Bras droit responsable contenus énergie - stage

Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre notre équipe SEO à Lyon !

Description du poste

1. Le/la Bras droit Responsable Contenus Énergie est intégré.e au département SEO à Lyon.
2. Dans un environnement intrapreneurial et particulièrement collaboratif, l’ambition du pôle est de devenir une référence dans le monde de l’optimisation des factures du quotidien sur les verticales, Energie, Telecom, Finance, Assurance et Rénovation énergétique. Le leitmotiv du pôle est : “Agir vite et bien”.
3. Sous la supervision d’Emma Cousinier, Responsable Contenus Energie France, vous serez en charge de la gestion du site internet.
4. Vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique et curieuse, à l’intersection du digital et de la data.
5. Votre rôle : contribuer à la performance SEO de nos sites, en combinant analyse technique, gestion de projet et création de contenu à impact.

Mission 1 : Développer et maintenir le positionnement de nos sites internet

6. Développement rapide de votre expertise sur l’énergie afin de garantir la parfaite exactitude des contenus publiés (adaptation des contenus à l’actualité, veille marché, etc.)
7. Création de nouveaux articles selon les principes SEO, sur la base d’une stratégie co-construite avec le tuteur de stage.
8. Optimisation des contenus existants dans le but de gagner des positions et du trafic.

Mission 2 : Automatiser la mise à jour des contenus et assurer le respect de la compliance

9. Collecter, structurer et fiabiliser des données sur les acteurs et leurs catalogues produits (mise à jour mensuelle de notre comparateur, actualisation des données utilisées dans nos articles et graphs, etc.).
10. Travailler sur l’automatisation et la mise à jour de ces données.
11. Contribuer à la mise en forme et à l’intégration de ces données dans le site web via le CMS Drupal et les templates Twig.

Mission 3 : Mener des analyses techniques d’un site web

12. Réalisation de crawls à l’aide d’outils techniques et correction des erreurs soulevées (erreurs 4xx, redirections, etc.)
13. Reporting et analyse des résultats mensuels du site
14. Analyses des monétisations et du marché afin de trouver la stratégie commerciale la plus performante
15. Faire un content gap pour trouver de nouvelles opportunités de mots-clés

Mission 4 : Améliorer la notoriété de Selectra

16. Lancement d’opérations de marketing pour faire connaître l’expertise de Selectra en matière assurantielle dans les médias (études de marché, vidéo, support de formation etc.).
Compétences à acquérir durant le stage
17. Les fondamentaux du SEO et des contenus optimisés
18. Les bases en langage HTML, le CMS drupal et moteur de templates Twig
19. La structuration et l’exploitation de données pour la prise de décision.
20. Les logiciels d’analyse : ahrefs, screaming frog, Google search console, Google analytics, Cloudflare
21. Compétences en gestion de projet

Profil

Les compétences requises :

22. Niveau bac +3 minimum avec une forte appétence pour les sujets techniques
23. Excellentes compétences rédactionnelles : grammaire et orthographe irréprochables
24. Intérêt porté sur les bonnes pratiques SEO
25. Vous apprenez vite, aimez les challenges entrepreneuriaux et faites preuve d’exigence envers vous-mêmes quant à la qualité de vos rendus
26. Vous êtes humble, autonome, rigoureux, attentif aux détails et doté d’un bon relationnel.
27. Vous êtes à l’aise avec le travail en équipe mais aimez aussi prendre des décisions et travailler en autonomie.

Les compétences appréciées :

28. Connaissances en langage HTML, Twig et gestion de CMS
29. Appétence pour la rédaction et la gestion de projets
30. Suivi de l’actualité

Termes et conditions

31. Type de contrat : stage
32. Date de début : janvier 2026
33. Durée du stage : 6 mois
34. Salaire : 1000 à 1200 euros brut mensuel
35. Localisation : 41 quai Fulchiron, 69005 Lyon

Pourquoi rejoindre Selectra?

36. Une entreprise avec un esprit start-up : le dynamisme et la réactivité sont au cœur de notre ADN, et chez nous l’ambiance de travail est conviviale ;
37. Une entreprise véritablement internationale : nous comptons plus de 30 nationalités ;
38. Vous serez formé·e, accompagné·e et responsabilisé·e dès votre arrivée. Chez Selectra, on croit en l’apprentissage par la pratique, tout en comptant sur une équipe présente pour vous aider à progresser ;
39. En rejoignant Selectra, vous intégrez un environnement multiculturel et exigeant, où la qualité et l’impact sont au cœur de tout ce que nous faisons ;

Présentation de l’entreprise

Notre mission : rendre le monde moins cher, plus vert et plus simple grâce à nos services de comparaison, souscription et gestion des contrats de la maison. Initialement spécialisé dans l’énergie, Selectra s’est élargi aux abonnements Internet, mobile, assurance et banque, pour devenir la solution de référence permettant aux consommateurs de gérer tous leurs abonnements et dépenses récurrentes en un seul endroit.

Avec plus de 2200 collaborateurs, un chiffre d’affaires de 106 millions d’euros en 2024 et une présence dans 17 pays, Selectra figure parmi les grandes startups européennes à forte croissance, reconnue par le Financial Times et Les Echos.

Nous recrutons des talents humbles, passionnés et experts, favorisant un environnement de travail stimulant où l’apprentissage prime sur l’expérience. Chez Selectra, nous rejetons la bureaucratie, les réunions inutiles et toute forme de mal-être au travail, pour bâtir une culture bienveillante et efficace, essentielle à notre succès.

Processus de recrutement

40. Entretien RH
41. Test
42. Entretien avec Emma Cousinier, responsable Contenus Énergie

Réponse à votre candidature dans un délai de 2 semaines maximum.

Aucune considération de genre, d'âge, de couleur de peau, d'orientation sexuelle ou d'autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra.