Rattaché(e) à la Direction Opérationnelle des Soins et de l’Organisation (DOSO), et en lien étroit avec le médecin chef de pôle et les médecins chefs de secteur, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre des projets de votre pôle, en cohérence avec la politique de soins de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Organiser le fonctionnement du pôle et garantir la continuité des soins sur l’ensemble des structures en lien avec l’encadrement de proximité (CMP, unités d’hospitalisation, hôpitaux de jour, dispositifs thérapeutiques) Animer et coordonner l’équipe des cadres de proximité, organiser les suppléances et accompagner les situations managériales complexes Veiller à la qualité des pratiques professionnelles, à l’application des recommandations HAS et au respect des droits des patients Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles, la mise en place de protocoles et la conduite du changement Piloter la démarche qualité et gestion des risques du pôle (PAQSS, CREX, indicateurs, autoévaluations) Participer aux recrutements, aux entretiens professionnels et à l’identification des besoins en compétences et en formation Suivre l’activité et le budget du pôle, prioriser les investissements et contribue aux projets de réorganisation Préparer et animer, avec le médecin chef de pôle et les médecins chef de secteur, les réunions de fonctionnement, conseils et directoires de pôle Développer les liens avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire Tarn Nord Savoir-faire Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans l’encadrement soignant Connaissance du secteur de la psychiatrie ou, à défaut, du secteur hospitalier Diplôme de Cadre de santé (IFCS) ou Master 2 en management de la santé IDE de formation de préférence Maîtrise des enjeux organisationnels, managériaux et qualité dans un établissement de santé Savoir-être Agilité et capacité d’adaptation dans des environnements complexes Solides capacités d’analyse et de prise de décision Force de proposition et sens de l’initiative Excellentes qualités relationnelles et managériales Posture professionnelle alliant rigueur, engagement et esprit collaboratif Conditions et contexte de travail Encadrement d’un pôle structuré et pluridisciplinaire Poste cadre sur la base de 35 heure hebdomadaire avec jours de RTT Participation aux astreintes et permanences des cadres coordonnateurs des soins Rémunération selon la Convention Collective 51, coefficient 620 Intégration dans un établissement engagé dans l’amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins Pour toute question relative au poste, vous pouvez contacter la DOSO au : xxxxxxxxxxxxxx La Fondation Bon Sauveur d'Alby, premier employeur d'Albi, est une institution privée à but non lucratif dédiée à l'accompagnement, aux soins et à l'éducation des personnes souffrant de troubles de la santé mentale, de handicaps ou d'addictions. La Fondation s'est imposée comme un pilier dans le domaine de la psychiatrie dans la région Occitanie. Elle se distingue par son impact social, ses projets innovants, ses opportunités de développement professionnel et son environnement de travail collaboratif .
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