Prendre en charge l'ensemble des missions en révision, reporting, gestion des liasses fiscales, TVA, tenue des comptes.
Être responsabilisé(e) sur des dossiers clients de secteurs diversifiés, notamment dans les domaines artistique, culturel et associatif.
Participer aux différentes étapes des missions de CAC, en lien direct avec les associés, selon les dossiers (approche d'audit, contrôle interne, contrôle des comptes, supervision d'un stagiaire, émission des rapports).
Être en lien direct avec les clients.
Nous favoriserons ton épanouissement professionnel et ta montée en autonomie par notre organisation transversale en mode projet sur les missions clients, une hiérarchie limitée, une formation interne continue sur les actualités techniques et nos outils. Une évolution rapide est possible.
Profil recherché
* Diplômé(e) du DSCG et en cours de stage DEC, avec 2 à 3 ans d'expériences en cabinet.
* Recherche un poste permettant de développer savoir-faire et relation clientèle.
* Goût du contact client, bonne expression orale et écrite, qualités rédactionnelles (analyse et synthèse).
* Autonomie, rigueur, curiosité, capacité d'adaptation.
* Connaissance ou attrait pour le monde de la culture, l'art et associatif est un atout supplémentaire.
Conditions de travail
* Horaires flexibles, conciliation vie pro/vie perso.
* Régime RTT : 22 jours pour les non-cadres, 11 jours pour les cadres.
* Organisation du travail hybride : télétravail 2 jours par semaine.
* Locaux modernes en région parisienne, facilement accessibles en transports.
* Services : café, thé, fruits frais et secs.
Package de rémunération et avantages
* Salaire brut annuel entre 36 et 46K€, hors primes, selon profil et expérience.
* Avantages collectifs : tickets restaurant ou carte TR, intéressement, épargne salariale, chèques cadeaux, vacances, mutuelle, forfait mobilité durable, plateforme CSE.
* Primes individuelles : cooptation, commerciales, sujétion.
* GMBA Academy : environnement collaboratif, formations, événements d'équipe, programme d'intégration, accompagnement au parcours DEC.
Processus de recrutement
1. Entretien téléphonique RH + test de personnalité en ligne.
2. RDV Teams avec Kim ou Valisoa.
3. Entretien en présentiel avec un ou deux associés et visite des locaux.
Un débriefing et un retour de motivation seront demandés. Délai de réponse : 48h à 1 semaine. Notre équipe recrutement vous accompagnera tout au long du processus. À très vite !
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