La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence. La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médico-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé. La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement. Finalité du poste
Améliorer le repérage et la prise en charge en santé mentale des publics en grande précarité et favoriser la coordination avec les acteurs du soin.
Le/la psychologue intervient en soutien psychosocial et propose un accompagnement psychologique en relais temporaire, dans l'attente d'une prise en charge pérenne dans le réseau de santé. Missions principales : Accueil et accompagnement des bénéficiaires- Évaluer l'état psychique (observations, tests, bilans psychologiques).- Élaborer un diagnostic et co-construire le projet individuel avec l'équipe et le bénéficiaire.- Rédiger les comptes rendus, alimenter le dossier usager, suivre l'évolution. Conception et coordination du suivi psychologique- Repérage précoce de la souffrance psychique, orientation vers les services adaptés.- Faciliter l'accès aux soins, être le lien entre les personnes et les acteurs du territoire.- Animer des temps de sensibilisation auprès des partenaires.- Développer et entretenir le réseau partenarial en santé mentale. Optimisation des ressources- Renseigner les outils médico-administratifs et le logiciel métier. Qualité et gestion des risques- Participer à la rédaction des protocoles, des procédures et des rapports d'activité.- Contribuer aux évaluations internes (qualité, indicateurs, audits).- Déclarer les événements indésirables. Compétences attendues- Excellente capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.- Connaissance des problématiques de santé mentale et de précarité.- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.- Pratique réflexive, capacité à prioriser et à gérer les urgences.- Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils numériques. Relations internes et externe- Internes : Médecin, IDEC EMSP, travailleurs sociaux, direction de pôle.- Externes : CMP, hôpitaux, associations santé mentale, CCAS, DAC, SIAO, partenaires médico-sociaux.
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