Description du poste Rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, vos principales missions seront les suivantes : Veille Juridique : Assurer une veille permanente de l'évolution de la législation et de la jurisprudence en droit du travail et droit de la sécurité sociale. Conseil : Apporter un premier niveau de conseil à la Direction, les RRH et les managers sur toutes les problématiques individuelles et collectives (contrats de travail, disciplinaire, temps de travail, élections professionnelles, etc.). Relations Collectives : CSE Central : Préparer, participer aux réunions des instances représentatives du personnel. Contribuer à la négociation, rédaction et application des accords collectifs d'entreprise. Gestion des Contentieux : Participer à la construction des dossiers contentieux, assurer le suivi et la gestion des dossiers contentieux prud'homaux, en lien avec les avocats. Procédures RH : Contribuer à l'élaboration de politiques et outils RH, en garantissant leur conformité légale. Formation : Participer à l'élaboration et l' animation des sessions de formation en droit social pour les managers et les équipes RH.
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