Poste : Poste et missions Quelles seront vos missions ? Dans le cadre d’un CDI, vous rejoignez le Service Détection & Investigations LCB/FT au sein du Département de la Sécurité Financière et participez à la mise en œuvre du dispositif de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme de la BRED, à son adaptation pour répondre aux enjeux réglementaires et à son amélioration constante. A ce titre, vous aurez pour missions principales : Le traitement des demandes d’enquête remontées par le réseau et la consignation des examens renforcés : analyse du fonctionnement des comptes et du KYC, rédaction d’une note de synthèse Le traitement des alertes générées par les applicatifs de contrôle LCB/FT (surveillance LCB des opérations clients, financement du terrorisme, flux espèces, etc.…) La rédaction des déclarations de soupçons destinées aux autorités compétentes et les échanges avec ces dernières, en tant que déclarant et correspondant de notre établissement. Participation au Comité hebdomadaire LAB En fonction des besoins, rédaction (ou mise à jour) des procédures et modes opératoires de l’équipe. Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous êtes titulaire d’un Bac 5 en droit pénal financier ou en économie Plusieurs postes sont ouverts. Pour les profils juniors, une première expérience réussie dans la Sécurité Financière est requise ; pour les profils seniors, une expérience dans le domaine de la banque est requise et une expérience dans le domaine de la conformité est un atout Vous possédez de bonnes connaissances sur la règlementation LCB-FT et identifiez et évaluez les risques de LCB/FT dans votre activité Votre capacité d’analyse et d’aptitudes rédactionnelles indispensables Vous êtes rigoureux Vous êtes engagé(e), réactif(ve), très autonome et votre sens de l’organisation n’est plus à démontrer Vous maitrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral Localisation du poste : Joinville-Le-Pont, au pied du RER A Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap. Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation. Un package social attractif : Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord télétravail : 1 à 2 jours par semaine Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.
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