Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F)
Sous la direction du Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge la gestion de la paie et l’administration du personnel.
Responsabilités
* Assurer l’intégralité de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs, de l’établissement du contrat jusqu’au départ du salarié.
* Rédiger les contrats de travail et avenants.
* Gérer les formalités d’embauche (DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, etc.).
* Suivre les périodes d’essai, les absences, les congés et les dossiers du personnel.
* Garantir l’application du droit du travail et de la convention collective.
* Conseiller les managers et collaborateurs sur les sujets RH.
* Gérer quotidiennement le logiciel de gestion des temps.
* Collecter, contrôler les variables de paie et gérer la paie dans sa globalité.
* Contrôler les bulletins de salaire.
* Assurer les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, etc.).
* Suivre les évolutions réglementaires liées à la paie.
* Organiser et mettre en œuvre les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi de leur parcours professionnel.
* Définir les besoins en recrutement avec les managers opérationnels.
* Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux adaptés.
* Assurer le sourcing, la présélection des candidatures et la conduite des entretiens.
* Mettre en place un parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
* Réaliser les entretiens professionnels.
* Suivre les indicateurs RH et les tableaux de bord.
* Encadrer une apprentie RH.
Qualifications
* Expérience confirmée en paie, gestion administrative du personnel.
* Maîtrise des logiciels de paie et du gestionnaire de temps.
* Connaissance du droit du travail et de la convention collective applicable.
* Excellentes compétences relationnelles et sens de l’organisation.
* Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.
Niveau hiérarchique
Premier emploi
Type d’emploi
CDI
Secteur
Commerce de détail
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