Spécialiste en gestion de sinistres corporel h/f

Description du poste

Nos Unités de Gestion des Sinistres (UGS) sont rattachées à la Direction des Sinistres de Pacifica, notre entité dassurance dommages. Elles sont présentes sur lensemble du territoire français. Leur mission est daccompagner nos assurés dans la prise en charge de leurs sinistres IARD (Incendies, accidents et risques divers). Lensemble de nos assurés sont clients de Crédit Agricole ou de LCL.

Notre UGS de Rennes recherche un collaborateur expérimenté en gestion de sinistres corporels pour rejoindre son équipe de cadres techniques, dans un environnement de travail où la confiance, lentraide et la très haute satisfaction clients font partie du quotidien.


VOS MISSIONS

1. Lassistance technique

Vous serez garant de laccompagnement technique des gestionnaires de sinistres (définition des besoins de lUGS, déploiement, formation, supports techniques, ).

Vous démultiplierez les politiques de la Direction des Sinistres sur votre périmètre.

2. La gestion de dossiers sinistres complexes

Vous serez le référent technique des gestionnaires de sinistres sur ce sujet.

Vous gérerez personnellement les dossiers complexes et/ou à fort enjeux, jusquau règlement.

3. Les sorties terrain

Vous représenterez Pacifica sur le terrain, auprès de nos clients, lorsque cela sera nécessaire (dossiers médiatiques, dossiers à fort enjeu).

Vous garantirez la qualité du service client en supervisant les actions sur le terrain avec les assurés, experts

4. Le management des réseaux de partenaires

Vous assurerez les relations et les négociations avec les partenaires externes (avocats, experts).

VOS AVANTAGES ET VOTRE REMUNERATION


Notre modèle managérial favorise la prise dinitiatives et la mise en responsabilité, et nous facilitons lengagement sociétal de nos collaborateurs (mécénat de compétences). Parmi vos avantages à ce poste :

5. Un forfait de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.
6. 32 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT.
7. Rémunération fixe annuelle brut, en fonction de votre expérience, à partir de 39 000 hors primes.
8. Rémunération variable collective + prime qualité + dispositif dépargne salarial avec système dabondement.
9. Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 76 %.
10. Forfait annuel de mobilité durable de 550 à 650 euros.
11. Titres restaurant de 11 euros par jour travaillé, pris en charge à 75% par l'employeur.

Nos espaces de travail sont coopératifs, accueillants et spacieux.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de lintégration et du maintien dans lemploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts.