Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Vous recherchez une alternance pour développer vos compétences en recrutement et découvrir un environnement RH dynamique et formateur ? Rejoignez les équipes de Joselita, à Tours, au sein de la Direction Ressources Humaines de Macif Santé Prévoyance pour une alternance à compter de septembre 2026 !
Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration, en lien étroit avec les équipes métiers. Vos missions seront les suivantes :
- Recueillir et qualifier les besoins auprès des clients internes et les accompagner à chaque étape du processus de recrutement
- Rédiger et mettre en forme les annonces d'emploi
- Identifier et sélectionner les supports de diffusion adaptés
- Adapter les modalités de recrutement selon les besoins (tri de CV, préqualifications téléphoniques, entretiens, tests)
- Assurer le suivi des candidatures et rédiger des synthèses d'entretien de qualité
- Piloter votre activité via un reporting régulier et proposer des axes d'amélioration
- Être l'interlocuteur privilégié des candidats, du premier contact jusqu'à leur intégration, en garantissant une expérience candidat de qualité
- Participer à des forums et événements de recrutement et contribuer au développement de la marque employeur
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