Chef(fe) de projet : cellule d'ingénierie des communes de l'intérieur (cici)

Vos missions en quelques mots Activités principales 1. Conduite d’opération globale (mission principale) Cette activité consiste à prendre en charge l’intégralité du cycle de vie des projets en appui aux Communes : - Définition du besoin, faisabilité, programmation technique ; - Recherche de financements : identification des dispositifs, rédaction des dossiers de subvention, suivi auprès des financeurs ; - Passation des marchés publics : rédaction des pièces de marché, publication, analyse des offres, négociation ; - Suivi de l’exécution des travaux et des prestations intellectuelles ; - Clôture technique, administrative et financière des opérations (remontées de dépenses, CAECO, bilans). 2. Appui administratif Cette activité, composante essentielle du poste, en lien étroit avec les agents municipaux, se décline comme suit : - Préparation des délibérations et des actes administratifs liés aux projets ; - Conseil ponctuel sur des projets hors portefeuille CICI ; - Mise en relation avec les interlocuteurs compétents (PACT, EPCI, sous-préfectures, partenaires techniques) ; - Appui à la priorisation des projets et à la programmation pluriannuelle. 3. Présence terrain et connaissance des territoires La présence régulière sur le terrain est au cœur du dispositif et représente une part significative du temps de travail compte-tenu du difficile accès aux communes de l’intérieur : - Déplacements réguliers sur les communes (4–5 jours par mission), visant à entretenir une connaissance fine et actualisée des contextes locaux ; - Intégration et programmation des contraintes logistiques (accessibilité fluviale, saisonnalité, ressources locales) dans la conception et le suivi des projets ; - Renforcement de la relation de confiance avec les équipes mairie par une présence régulière et une bonne réactivité. 4. Accompagnement à la montée en compétence des élus et agents municipaux - Informer, conseiller et préparer, en maintenant systématiquement les communes dans leur rôle décisionnel ; - Vulgariser les aspects techniques et administratifs complexes pour permettre aux élus et agents de s’approprier les projets ; - Favoriser la montée en compétence des équipes mairie dans les domaines techniques et procéduraux. 5. Médiation et animation partenariale · Assurer un rôle de relais et de médiation entre la commune et ses partenaires institutionnels et techniques (Préfecture, sous-préfectures, EPCI, financeurs et prestataires) ; · Maintenir une posture de neutralité lorsque les avis peuvent diverger ; · Contribuer aux instances de coordination (PACT, sous-préfectures, Plan Eau Dom, CCITF) et au partage de connaissance des réalités de terrain ; · Assurer le rapportage régulier des avancements auprès de la PACT et du Parc amazonien de Guyane via le service Développement Durable Profil recherché Savoirs et savoir-faire : o Formation supérieure de niveau BAC5 de préférence (ingénierie, architecture, urbanisme, aménagement du territoire ou équivalent) ; o Expérience significative en conduite d’opérations dans le secteur public (collectivité territoriale, établissement public ou bureau d’études au service du public ; o Maîtrise du cycle complet des projets d’ingénierie publique : de la définition du besoin à la clôture financière ; o Expérience avérée en marchés publics (rédaction de pièces, analyse d’offres, suivi de prestataires) — compétence centrale du poste ; o Connaissance du territoire guyanais, de ses communes isolées et de son jeu d’acteurs institutionnels est un atout déterminant ; o Ingénierie de projet : études de faisabilité, programmation, suivi de maîtrise d’œuvre ; o Ingénierie financière : identification des financements, montage de dossiers de subvention, remontées de dépenses ; o Connaissance des procédures administratives des collectivités (délibérations, compétences communales et intercommunales) ; o Sens pratique orienté vers des solutions robustes, adaptées aux contraintes logistiques des territoires isolés. Savoir être : o Autonomie, rigueur et capacité à gérer simultanément des projets de nature et d’avancement variés ; o Excellentes qualités relationnelles : écoute, diplomatie, capacité à travailler dans un environnement institutionnel complexe et sensible ; o Posture pédagogique : savoir expliquer, vulgariser, accompagner sans se substituer ; o Capacité à maintenir une neutralité entre des acteurs aux intérêts parfois divergents ; o Résilience et capacité à travailler en autonomie dans des environnements isolés ; o Sensibilité aux enjeux des territoires isolés et des populations de l’intérieur ; o Goût pour le travail de terrain et aptitude à gérer la charge liée aux déplacements fréquents en milieu tropical. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire