Notre association recrute 1 Travailleur.euse Social.e diplômé.e en CDD pour un remplacement longue durée pour commencer, pour le Pôle Hébergement d'Urgence
Pour un dispositif d'hébergement d'urgence, 6 Boulevard Roger Salengro 38100 GRENOBLE
Profil recherché : éducateur, éducatrice spécialisée, assistant social, assistante sociale, conseiller ou conseillère en économie sociale et familiale, éducateur ou éducatrice de jeunes enfants, accompagnant ou accompagnante éducatif et social
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir, héberger, accompagner, orienter
Elaboration du diagnostic psychosocial
Mise en œuvre d'actions socio-éducatives dans l'hébergement
Accompagnement social global
Médiation auprès des organismes et du voisinage
Développement et animation de partenariat
Veille sociale et juridique
COMPETENCES, SAVOIR-FAIRE ET QUALITES :
Savoir recueillir les données nécessaires à la compréhension de la situation.
Savoir clarifier les difficultés et les aspirations d'une personne.
Elaborer et mettre en œuvre un plan d'aide négocié
Apprécier les résultats de l'intervention
Concevoir et mener des actions
Impulser et accompagner des actions collectives
Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
Travail en équipe
Capacité de rédaction
Connaissances appréciées : connaissance du champ de l'hébergement et du logement, connaissance du fonctionnement de la veille sociale.
Horaires : en semaine.
Merci d'adresser votre candidature (CV+LM+Diplôme)
à l'attention du Directeur du Pôle Hébergement Urgence, par mail
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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