Le DAF est en charge du périmètre suivant :
1.Encadrer et suivre une équipe :
* Définir, animer et coordonner l'organisation du service et les méthodologies de travail,
* Informer, animer, coordonner et suivre les collaborateurs,
* Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec le service RH,
* Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel en lien avec le service RH,
* Suivre les performances individuelles et collectives,
* Contribuer à des groupes de travail dans le cadre de projets au sein de la société, destinés à améliorer, l'organisation, les conditions de travail…
* Veiller à la santé et à la sécurité des Collaborateurs,
* Assister techniquement les collaborateurs à la résolution de problèmes techniques,
* Assister ponctuellement les collaborateurs dans leurs activités.
2.Piloter et coordonner l'ensemble des activités :
* Superviser la comptabilité, la fiscalité, la trésorerie et le contrôle de gestion,
* Superviser le Service informatique,
* Superviser le Service des services généraux,
* Superviser l'Administration des ventes,
* Superviser les Ressources Humaines.
3.Contribuer à l'amélioration et au suivi de la performance.
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