Description du poste
Au sein du Département Comptabilité Paiement Recouvrement Retraite de la Direction des Affaires Financières et du Contrôle, la Carsat Alsace Moselle recrute un(e) gestionnaire recouvrement unifié.
MISSIONS PRINCIPALES
Le (la) candidat(e) retenu (e) aura pour missions principales :
- La gestion d'un portefeuille de créances :
1. Assurer la gestion et le suivi de dossiers dans le respect des procédures de recouvrement
2. Déterminer l'actif net successoral
3. Traiter les questionnaires ressources pour les indus décelés
4. Mettre en œuvre des actions nécessaires au recouvrement amiable et forcé des indus
5. Mettre en œuvre tous moyens pour éviter la prescription et la forclusion
6. Répondre aux demandes écrites et orales de ses interlocuteurs
7. Détecter des anomalies et proposer des solutions
8. Assurer les relations avec les partenaires (notaires, commissaires de Justice, …)
9. Proposer les dossiers pour une admission en non-valeur
10. Procéder à l'ordonnancement des frais de justice
11. Assurer des missions transversales (groupes de travail, tâches collectives, projet d'entreprise, …)
Profil recherché
Vos compétences
Le ou la candidat(e) devra posséder :
- La capacité à s'approprier la législation relative à la gestion des indus et au recouvrement
- Un réel sens de l'organisation et du travail en équipe
- Une bonne capacité d'adaptation et d'autonomie dans la gestion de son activité
- Une maîtrise des outils bureautiques et métiers
- Rigueur et réactivité, capacité d'analyse et de synthèse pour une bonne gestion des dossiers
- Détenir des capacités de négociation
- Une aisance rédactionnelle
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un bac dans le domaine administratif ou comptable.
Une expérience dans le domaine du recouvrement ou dans un poste similaire serait un plus
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avantages complémentaires :
Salaire mensuel brut : €
Salaire mensuel net (hors avantage) : €
12. Rémunération sur 14 mois ;
13. Prime d'intéressement ;
14. Possibilité de télétravail ;
15. Horaires variables ;
16. Complémentaire santé ;
17. Avantages CSE ;
18. Prime de crèche ;
19. Prise en charge à 75% des frais de transports publics ;
20. Restaurant d'entreprise.
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