ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat. Poste stratégique, au sein d'un pôle déclaratif de 4 personnes, sous la responsabilité du Responsable du Pôle Déclaratif. Vous aurez pour missions: 1 - Le pilotage et la fiabilisation de la DSN - Contrôler la DSN avant clôture et analyser les anomalies détectées - Traiter et corriger les anomalies issues des retours DSN (CRM, DSN FIAB) - Garantir la fiabilité des données administratives salariés transmises en DSN (CRM 121) - Piloter la correction des anomalies et la mise en production des évolutions, mettre à jour les taux et règles de cotisations (versement mobilité, taux AT, effectifs - Recetter les évolutions, suivre les incidents jusqu'à résolution - Assurer l'administration des accès aux plateformes des organismes sociaux (Net - entreprises, URSSAF, Caisses de retraite, Mutuelle, Prévoyance 2 - Veille réglementaire paie et évolutions DSN - Suivre les évolutions légales et réglementaires en lien avec l'éditeur - Vérifier leur bonne intégration et mise en application - Alerter et accompagner les équipes sur les impacts déclaratifs 3 - Charges sociales et relations organismes - Contrôler et garantir le paiement des charges sociales dans les délais - Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) - Analyser et traiter les comptes URSSAF et retraite (incidents, demandes de remise gracieuse) - Mettre à disposition des gestionnaires, des retours des dossiers à compléter - Mettre en place un plan d'amélioration continu des process 4 - Traitement des dossiers transverses - Collaborer avec les équipes RH du groupe sur les déclarations liées à la DSN et Net-entreprises - Suivi de la taxe d'apprentissage/ Taxe handicapée - Suivi du compte pénibilité / compte Formation - Vous disposez d'une expérience de 8 ans minimum en paie et déclaratifs, avec rigueur, méthode, autonomie, réactivité, adaptabilité et curiosité. - Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe. - Très bon niveau sur Excel requis. - La maîtrise du logiciel de paie Teams RH serait un plus.
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