Responsable ressources humaines (h/f) (cdi)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d'expertise, spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un Responsable RH H/F en CDI basé à Villeurbanne.Fiche de poste - Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDIDans un contexte de structuration et d'évolution de l'organisation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines.Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble des sujets RH pour un périmètre multi-sites et accompagnez les équipes dans une logique à la fois opérationnelle et stratégique.Vous intervenez en proximité avec les équipes de direction et encadrez une équipe RH dédiée.Missions principalesPilotage RH & accompagnement opérationnelDéployer la stratégie RH en lien avec la DirectionConseiller et accompagner les directeurs d'établissement sur l'ensemble des problématiques RHGarantir la bonne application du cadre légal et conventionnelRelations sociales & droit du travailPiloter le dialogue social (CSE, NAO, négociations collectives)Gérer les relations individuelles et collectivesSécuriser les pratiques RH et gérer les situations sensiblesAdministration du personnel & paieSuperviser l'administration du personnel et la paieVeiller à la fiabilité des processus et à leur amélioration continueParticiper aux projets de structuration et de digitalisation des outilsDéveloppement RHDéfinir et piloter le plan de développement des compétencesAccompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipesContribuer aux projets RH transverses (organisation, performance, engagement)ManagementEncadrer et animer une équipe RH (paie, administration, recrutement)Structurer les pratiques et accompagner la montée en compétences Formation & expérienceFormation supérieure en Ressources Humaines ou droit socialExpérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste généraliste RH, incluant du managementCompétencesSolides connaissances en droit du travail et relations socialesExpérience en environnement multi-sitesMaîtrise des sujets paie et administration du personnelCapacité à piloter des projets RH structurantsSavoir-êtreLeadership naturel et sens des responsabilitésCapacité à allier fermeté et intelligence relationnelleRigueur, engagement et sens de l'exemplaritéAgilité et capacité d'adaptationSensibilité aux environnements à forte dimension humaineEnvironnement & organisationPoste basé au siège (environnement structuré, fonctions supports centralisées)Management direct d'une équipe RHInteraction étroite avec les fonctions finance et directionOrganisation en forte croissance et en phase de structurationConditions du posteCDI - statut cadreRémunération : € à € brut annuel selon profilTélétravail : 1 jour par semaineAvantages : tickets restaurant, CSE (chèques cadeaux, culture, vacances )Prise de poste : à définir selon disponibilité