Responsable du pôle finances et administration

Responsable du pôle Finances et Administration, Cher

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Vierzon recherche pour ses services un(e) RESPONSABLE DU PÔLE FINANCES ET ADMINISTRATION, placé(e) sous l'autorité de la Direction du CCAS.


Missions / conditions d'exercice

MISSIONS

* Chargé du pilotage de l'organisation administrative et financière, participant à la définition des priorités stratégiques du CCAS et à leur traduction financière.
* Membre du comité de direction, dirigeant une équipe de 4 agents.

ACTIVITÉS

* Gestion budgétaire et financière : mise en œuvre du cycle, élaboration des budgets, suivi des opérations comptables, contrats, marchés publics, opérations d'investissement, subventions, patrimoine, trésorerie, etc.
* Gestion administrative : préparation des conseils d'administration, traitement et suivi des actes.
* Gestion des ressources humaines : supervision des recrutements, maladies, reclassements, mise à jour du DUERP, dossier handicap/FIPH.

Missions complémentaires

* Supervision de l'entretien des locaux par une structure d'insertion.
* Accompagnement des services dans le suivi de leur budget.

Spécificités du poste

* Astreinte sociale (environ une semaine par mois).
* Pics d'activité liés aux échéances budgétaires.
* Travail en transversal avec la Ville de Vierzon.

Résultats attendus

* Assistance et conseil à la Direction.
* Garantie de la bonne exécution des procédures.


Profils recherchés

Savoirs : connaissance de l'environnement territorial, règles et procédures budgétaires, compétences rédactionnelles, réglementation de la trésorerie et de la dette, logiciels, devoir de réserve, discrétion, sens du service public.

Savoirs-faire / savoirs-être : techniques de communication, animation de réunions, accompagnement au changement, management, autonomie, disponibilité, capacité de proposition, travail d'équipe, esprit de synthèse, initiative.

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