Rattaché au service juridique, vous avez pour mission principale de suivre et de gérer le recouvrement des dossiers contentieux. Vous mettez en œuvre la politique juridique interne du Groupe en matière de recouvrement et contentieux, sous l'autorité du juriste et du Président et en conformité avec le Droit en vigueur. Plus globalement, vous êtes amené à protéger et développer les intérêts des différentes sociétés du groupe sur les plans juridique, social, commercial, fiscal, en vous assurant que les projets et décisions en cours et à venir respectent la législation.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
- Intervenir dans la gestion des relations/litiges avec les compagnies d'assurances, ainsi que dans celle des relations entre les assurés et les assureurs, qui sont les acteurs majeurs dans l'activité de certaines de nos sociétés ;
- Contribuer à l'élaboration des stratégies juridiques en vue d'optimiser le recouvrement des créances bancaires ;
- Participer aux décisions commerciales, financières et sociales des différentes opérations du groupe en proposant les applications juridiques les plus avantageuses en fonction des sociétés auxquelles elles s'appliquent ;
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents liés à la gestion administrative du personnel, en collaboration avec le service Ressources Humaines : règlements intérieurs, fiches de postes, contrats de travail et avenants, affichages obligatoires, trames et conduite d'entretiens professionnels, etc. ;
- Contribuer également à la gestion des documents liés à l'activité commerciale de chacune de nos entités.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures de recouvrement de créances,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Rédiger des actes / procédures juridiques,Traiter des dossiers de contentieux,Réaliser une recherche documentaire,excellente communication écrite et orale, Droit des Assurances, capacités d'analyse et de synthèse
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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