Au sein d'une structure multisite qui utilise plusieurs systèmes de gestion de l'information de laboratoires (appelés LIMS, SIL ou SGL), nous recherchons un/e candidat/e pour renforcer le service informatique. Le/la candidat/e sera intégré/e dans une équipe multi-spécialités composée d'administrateurs systèmes, réseaux et base de données, de développeurs et de gestionnaires de LIMS. Les missions du poste Vous assurez la bonne gestion et la sécurité des systèmes d'information utilisées par les équipes techniques et administratives. Vous travaillez en lien étroit avec les utilisateurs et les responsables informatiques pour garantir la disponibilité et la qualité des informations traitées. Votre quotidien s'articule entre la supervision des systèmes, la réponse aux besoins internes et la documentation des opérations techniques. Vous contribuez activement à la continuité des services informatiques du laboratoire et à la fiabilité des outils métiers. Vos principales responsabilités couvrent les activités suivantes : - Administrer et maintenir les systèmes d'information de manière générale - Administrer et maintenir les différents réseaux - Apporter un support technique efficace aux utilisateurs internes - Gérer les tickets et assurer un suivi dans l'outil GLPI - Documenter les procédures et les configurations mises en place - Participer à la maintenance des serveurs et postes informatiques - Participer à la gestion de la téléphonie et des copieurs - Contribuer aux actions de cybersécurité et de sauvegarde des données - Administrer et exploiter les bases de données de production - Effectuer des requêtes SQL et des extractions sur demande Vous collaborez avec les équipes techniques, les responsables applicatifs et les utilisateurs métier afin d'assurer la cohérence et la fiabilité des systèmes d'information. Votre rôle s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la performance informatique du laboratoire. Rejoignez-nous, vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et des avantages des LPL : Module 39h selon les horaires en vigueur dans l'entreprise - 25 RTT annuels - Prime de vacances - Prime d'intéressement - Prime de participation - Prime d'ancienneté - Titres restaurants (valeur faciale 8 €, prise en charge à 50% par l'employeur) - Mutuelle et prévoyance (participation employeur à hauteur de 69% sur formule de base) - Chèques vacances (bonification de 30 à 40% en fonction du statut) - Avantages du CSE : cadeau de fin d'année, contributions pour les évènements familiaux (naissance, mariage, Pacs), réduction cinéma, …etc. - Forfait mobilité durable (500 € par an) - Autorisations d'absences rémunérées pour évènements familiaux (ex : 5 jours pour un mariage/Pacs, 1 jour pour déménagement, jours pour garde d'enfant malade … - Télétravail (1 jour par semaine)
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