Qui sommes-nous ?
Le Crédit Mutuel : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.
Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.
Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.
Pourquoi nous recrutons ?
La Direction Risques, Contrôle Permanent et Conformité (DRCC) de Crédit Mutuel Alliance Fédérale est une équipe multidisciplinaire en contact étroit avec les organes exécutifs et délibérants de Crédit Mutuel Alliance Fédérale et de ses filiales ainsi qu’avec les autorités de supervision, plus particulièrement les équipes de la Banque Centrale Européenne.
La DRCC s’assure que :
1. le dispositif mis en place au sein du groupe respecte les lois et textes en vigueur aux niveaux national, européen et international .
2. le dispositif permet une bonne maîtrise des activités exercées au travers notamment des indicateurs ainsi que des limites / seuils d’alerte validés par l’organe délibérant.
Vos missions
Vous rejoindrez l’équipe Pilotage et Suivi des processus transverses au sein de la direction des risques.
Ce pôle est en charge du pilotage des risques transverses, d’assurer la cohérence des reportings réglementaires sur l’ensemble des risques et de gérer leurs évolutions et travaux. Les missions du pôle portent notamment sur les rapports transverses que sont le cadre d’appétence aux risques, le rapport ICAAP et la cartographie des risques :
3. Pilotage de la révision annuelle
4. Accompagnement des filiales sur l’ensemble de ces reportings
5. Contribution au pilotage des projets en lien avec les attentes des autorités de tutelle
6. Rédaction de rapports et de procédures et réalisation d’études
7. Suivi de chantiers ou de projets dédiés
Des travaux complémentaires portent sur le tableau de bord des risques trimestriel et différents rapports réglementaires ainsi que la réalisation de la veille réglementaire en lien avec les activités suivies.
Vous accompagnerez l’équipe sur l’ensemble des travaux et vous serez amené à traiter tout sujet qui vous sera communiqué par votre hiérarchie.
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
8. d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
9. d’un abondement
10. jusqu’à 23 jours de RTT par an
11. d’une 6ème semaine de congés payés
12. d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
13. d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
14. d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
15. d’un plan épargne entreprise et PERCO
16. des avantages du CSE
17. d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
Ce que nous allons aimer chez vous
Dans le cadre de votre Ecole de commerce ou de votre M1/M2 spécialisé en AUDIT/CONTROLE/RISQUES nous vous proposons de réaliser un contrat en alternance d’une durée de 12/24 mois. Si vous disposez des connaissances et compétences suivantes n'hésitez pas à candidater:
18. Bonne culture économique et financière
19. Bonne compréhension des textes règlementaires et des produits bancaires
20. Capacité rédactionnelle et bon esprit d'analyse et de synthèse
21. Maîtrise de l’anglais
Savoir-être - savoir-faire
22. Discrétion (respect total de la confidentialité des informations traitées)
23. Qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe
24. Rigueur et organisation
25. Réactivité et capacité d’initiative
26. Curiosité intellectuelle
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.