CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.
Au sein de la Direction Financière, la mission du pôle Pilotage RH est de produire un suivi des effectifs et de la masse salariale ainsi que des indicateurs RH, pour différents clients internes (principalement contrôle de gestion, DRH).
Dans cette équipe de 2 personnes, tu auras l'opportunité de suppléer l'une ou l'autre en fonction des sujets tels que :
- Mise à jour mensuelle de la base de données RH : effectifs et masse salariale en vue de produire le suivi du réel et de l'estimé.
- Produire des tableaux de bord issus de cette base pour différents clients interne.
- Produire les tableaux de bord d'absentéisme mensuel.
- Simplification des indicateurs existants (macro-absentéisme).
- Etudes ponctuelles.
Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s).
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil.
Tu auras accès à l'outil de pilotage d'effectif et de masse salariale : Allshare.
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