Charge de mission pilote de la démarche de dialogue de gestion h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France) Référence ARS_2025-5281 Date de début de diffusion 27/11/2025 Date de parution 16/12/2025 Date de fin de diffusion 27/12/2025 Localisation Lille Date limite de candidature 27/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - Qualiticienne / Qualiticien Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHARGE DE MISSION Pilote de la démarche de dialogue de gestion H/F Description du poste Rattaché(e) au Sous-Directeur Performance, efficience, qualité, produits de santé et biologie, la/le Chargé(e) de mission est particulièrement en charge de : MISSION 1 : Pilote l’organisation des dialogues de gestion avec les établissements de santé de la région -Prépare et organise la tenue des dialogues de gestion avec l’ensemble des acteurs de la DOS et des directions concernées (planification, ordre du jour…) -Coordonne la préparation des réunions dans une logique « 360° » des sujets clés des établissements de santé : RH, stratégie, offre de soins globale, santé numérique, situation financière, évolution des réglementations et réformes, etc. : recueil des informations, analyse et rédaction des éléments de langage à destination du DOS et du DGARS -Assure la réception en amont des réunions des documents de présentation des établissements de santé concernés et les relance si nécessaire -Prépare et participe à la réunion du dialogue de gestion -Assure l’élaboration du relevé de décisions (éléments techniques et de synthèse) et du courrier à la signature du DGARS intégrant les différents attendus à destination de l’établissement -Rédige et met à jour la procédure de dialogue de gestion -Rédige et assure le suivi des contrats de performance entre l’ARS et les établissements. MISSION 2 : Organisation du suivi des attendus et actions actés lors des dialogues de gestion -Assure un suivi régulier de l’avancement des actions et attendus actés lors des dialogues de gestion en articulation avec les différents dossiers de la DOS -Coordonne et centralise les différentes réponses avec l’ensemble des acteurs de la DOS et des directions concernés en prévision de prochaines réunions -Assure un reporting auprès de la DOS lors des COPIL. MISSION 3 : Participation à des projets et missions relevant de la direction de l’offre de soins -Participe au besoin à des projets ou missions ponctuels relevant de la direction de l’offre de soins Partenaires internes : - Sous-direction DOS - Tous services DOS - Direction de l’Offre Médico-sociale - Direction générale Partenaires externes : - Établissements de santé - Fédérations hospitalières Spécificités liées au poste : -Déplacements à prévoir (permis B requis) -Horaires tardifs possibles -Participations aux astreintes administratives -Poste à temps plein -Poste soumis à la Déclaration Publique d’intérêts Activités annexes : Participation en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques Qualité de vie à l’ARS: -Accompagnement à la prise de poste -Télétravail : 1 ou 2 j./sem après une période de formation -Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle) -Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service -Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH) -Prestations comité d’agence. Descriptif du profil recherché NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE : > Fonctionnaire titulaire : - IASS ou Attaché(e) – Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales) -Recrutement par mutation selon la Fonction publique d’appartenance >Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale : -Niveau d’entrée : 6 : Règle des 105% (points d’expérience conservés). -Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi. >Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible. Rémunération entre 25 et 38 KE Bruts annuels selon l’expérience du candidat. La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet : https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) 25 à 38 K E bruts par an Informations complémentaires Informations complémentaires Comment candidater ? Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : ARS-HDF-DRH-CANDIDATURES@ars.sante.fr Date limite de dépôt : le 27/12/2025 Informations sur le poste : Monsieur Emmanuel SINNAEVE : 03.62.72.87.36 / emmanuel.sinnaeve@ars.sante.fr Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste LILLE Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Santé Niveau d'expérience min. requis Expert Date de vacance de l'emploi 01/01/2026