Overview
Jobberry recherche pour l’un de ses clients, spécialisé en grande distribution, un(e) HR Manager H/F, dans un contexte de transformation organisationnelle suite à un rachat.
Le poste s’inscrit dans une logique de RH de proximité terrain, en lien direct avec la direction du magasin.
Rémunération comprise entre 43/46k€ selon profil et expertise
Véritable partenaire du Directeur de magasin, vous intervenez en autonomie sur un périmètre d’environ 300 collaborateurs:
Responsibilities
* Accompagnement quotidien des managers
* Recrutement des profils employés de l\'hypermarché
* Gestion de l\'administration du personnel dans son intégralité
* Contrôle et appui paie (paie internalisée, peu automatisée)
* Gestion des DSN mensuelles et évènementielles, gestion des soldes de tout compte
* Animation des relations sociales (CSE, CSSCT, relations individuelles et collectives)
* Harmonisation des pratiques RH dans un contexte post-rachat
Qualifications
De formation BAC+2 en ressources humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en tant que RH généraliste terrain.
Une expérience en grande distribution ou dans un environnement exigeant et opérationnel est un atout supplémentaire.
Competencies
* Une solide maîtrise des fondamentaux RH, avec une forte appétence pour la paie
* Une capacité à évoluer dans des environnements peu automatisés
* Une posture de RH de proximité, pragmatique et agile
* Un excellent relationnel vous permettant d’accompagner managers et directions au quotidien
#J-18808-Ljbffr
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