Poste : Perfhomme Provence recherche pour le Groupe Berto, acteur majeur et innovant dans le secteur de la location de véhicules industriels avec conducteurs, un(e) Directeur/Directrice de Filiale pour piloter l'une de ses filiales en Île-de-France Nord.
Le Groupe Berto, leader du secteur de la location de véhicules industriels avec conducteurs, recherche un(e) Directeur/Directrice de Filiale
Ce poste stratégique offre une opportunité unique de jouer un rôle central dans la gestion et le développement d'une entité en pleine croissance.
Avec plus de 50 ans d'expérience, le Groupe Berto se distingue par son expertise dans la location de véhicules industriels et de services associés.
En tant que Directeur/Directrice de Filiale, vous serez directement rattaché(e) à la direction régionale et responsable de la gestion opérationnelle et stratégique de la filiale.
Gestion de la performance économique : Vous êtes responsable de la rentabilité de la filiale, du développement commercial, de la fidélisation des clients et de l'acquisition de nouveaux contrats dans un environnement concurrentiel.
~ Gestion financière : Vous superviserez la gestion financière de la filiale, assurerez la conformité des comptes, la fiabilité des reporting et veillerez à la gestion du parc de véhicules et de leur exploitation.
~ Management d'équipe : Vous encadrerez une équipe diversifiée de 160 collaborateurs (composée de conducteurs, managers, responsables administratifs et opérationnels). Vous favorisez leur montée en compétences, leur motivation et contribuez à un climat social positif.
~ Formation : Bac+5 en management, commerce, gestion ou ingénierie.
~ Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience en gestion d'entité opérationnelle, avec une forte expérience en gestion de centre de profit et de relations commerciales
~ Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion (ERP, KPI, tableaux de bord financiers), avec une forte capacité à analyser et utiliser les données pour orienter la stratégie
Profil : FORMATION
Formation : Bac+5 en management, commerce, gestion ou ingénierie.
Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience en gestion d'entité opérationnelle, avec une forte expérience en gestion de centre de profit et de relations commerciales
~ Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion (ERP, KPI, tableaux de bord financiers), avec une forte capacité à analyser et utiliser les données pour orienter la stratégie
~ Formation : Bac+5 en management, commerce, gestion ou ingénierie.
~ Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience en gestion d'entité opérationnelle, avec une forte expérience en gestion de centre de profit et de relations commerciales
~ Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion (ERP, KPI, tableaux de bord financiers), avec une forte capacité à analyser et utiliser les données pour orienter la stratégie
Entreprise : PerfHomme est un réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement.
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