Agent d'entretien (h/f)

Pres société


La Direction Petite Enfance de la Mairie d’Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement.

Vous contribuez à faire vivre au sein de la structure le projet éducatif de la ville d’Orléans, caractérisé par les marqueurs pédagogiques suivants :

La qualité d’accueil de l’enfant :

Accueillir avec bienveillance l’enfant et de sa famille
Respecter le rythme de l’enfant
Accompagner l’enfant dans son autonomie
Favoriser l’expression des émotions de l’enfant
Respecter l’individualité dans le collectif
La qualité d’accueil des familles et la place donnée aux parents :

Intégrer des familles dans le quotidien des structures
Informer les familles
Le travail d’équipe :

Réflexion professionnelle continue
Communication d’équipe efficiente


Missions

La mairie d’Orléans recrute un agent d’entretien (h/f) – catégorie C pour sa Direction de la Petite Enfance.

Au sein d’une équipe de 15 collaborateurs et sous la responsabilité d’une infirmière puéricultrice, vos missions consisteront à :

* Assurer l’hygiène des locaux et du mobilier de la crèche
* Effectuer la maintenance du linge : laver, sécher, plier et distribuer le linge dans les unités.
* Entretenir les extérieurs : terrasses, aires de jeux et accès extérieurs.
* Entretenir le matériel : respect des modes d’emplois
* Gérer les stocks des produits d’entretien
* Etre polyvalent : selon les besoins du service, remplacement en cuisine, aide à la prise en charge des enfants.

Spécificités du poste

Horaires : planifiés et variables selon les besoins et l’organisation du service

Heures supplémentaires occasionnelles.


Compétences techniques attendues

De formation CAP ou équivalent dans la maintenance et l’hygiène des locaux ou dans la petite enfance vous disposez d'une expérience en structure collective idéalement acquis en établissement d’accueil du jeune enfant.

- Lire et écrire pour les procédures et la gestion des stocks

- Connaitre les règles de sécurité et d’utilisation des produits

- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et alerter son responsable

- Avoir des notions de cuisine


Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

* Avantages internes et du CNAS
* RTT
* Prime de fin d’année
* Participation Mutuelle / Prévoyance
* Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
* Forfait mobilité durable
* Accès à la formation tout au long de la carrière
* Journées enfants malades

Savoirs être

- Travailler en équipe

- Etre autonome

- Avoir le sens de l’organisation et de l'adaptabilité

- Etre polyvalent

- Etre rigoureux

- Avoir le sens de la discrétion professionnelle et le respect du devoir de réserve