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Chef(fe) de projet infrastructure f/h

Toulouse
CGI
Chef de projet infrastructure
Publiée le 17 juillet
Description de l'offre

Position Description:

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients.

A Toulouse, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos collaborateurs interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration, de développement web ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public.

Your future duties and responsibilities:

Périmètres techniques :
- Infrastructure globales du SI (Système, Stockage, Réseau, Database)
- CloudComputing
- BigData

Type de Projets :
- Déploiement de nouvelles infrastructures
- Projets d’obsolescence et d’upgrade du SI
- Intégration de SI

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).

Required qualifications to be successful in this role:

De Formation Ecole d’ingénieur ou filière technique (BAC minimum).
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent.

Vous êtes ou vous avez :
- Capacité orale et rédactionnelle en langue anglaise (B2) et française.
- Capacité à travailler en équipe
- Autonome

Connaissances souhaitées:
-Méthodes et outils de la gestion de projet (Pilotage de projet, gestion des risques, suivi financier…)
-Connaissances des architectures globales du SI
-Scrum, SAFe
-Environnement de Production

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-PM12

Skills:

1. Infrastructure as a Code

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