Description
Né il y a plus de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet, entreprise familiale française met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.
Fiers de notre histoire, nous continuons à engager le Groupe Pochet dans un avenir, durable en alliant l’esthétique à la conscience environnementale, dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement
Le Groupe emploie près de 3200 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 487 millions d'euros en 2024. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur
Mission
Pourquoi nous avons besoin de vous
Le Groupe Pochet fait de l’apprentissage un axe fort de sa politique RH.
Régulièrement, nous accueillons des étudiants au sein de l’équipe DSI afin de transmettre notre savoir-faire, renforcer nos équipes par de nouvelles perspectives et contribuer à former les professionnels de demain.
Ce poste polyvalent vous permettra de contribuer directement à la sécurité numérique de l’entreprise. En intervenant sur des missions variées, vous participerez à la protection des systèmes, des données et des utilisateurs. Vous développerez une vision concrète des enjeux de cybersécurité : suivi des risques, sensibilisation des équipes, amélioration des pratiques et participation aux projets de sécurisation. Cette alternance offre une immersion complète au sein de la direction des systèmes d’informations.
Ce que vous ferez
Intégration
· Vous découvrirez l’organisation et les enjeux de la cybersécurité au sein d’un groupe industriel multi‑sites, à travers la visite d’un site de production et des échanges avec les équipes techniques (infrastructure, réseau, support, data, etc.), afin de comprendre l’importance de la sécurité dans l’ensemble de nos activités.
· Vous prendrez en main nos outils et environnements dédiés à la sécurité (gestion des incidents, supervision, analyse de vulnérabilités, conformité), et vous vous approprierez progressivement nos procédures et référentiels internes.
· Vous partagerez des moments d’échanges avec les membres de l’équipe DSI, afin de découvrir leurs rôles, leurs projets et d’obtenir une vision d’ensemble de la fonction sécurité dans notre organisation.
Les missions du poste
• Réaliser des analyses de risques sur les systèmes et applications du Groupe pour identifier les points sensibles.
• Effectuer des tests de vulnérabilité et suivre la mise en place des actions correctives.
• Sensibiliser et former les utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité à travers des ateliers, supports et campagnes dédiées.
• Répondre aux questionnaires clients et aux évaluations Cybervadis concernant la sécurité du Groupe.
• Mettre à jour les politiques de sécurité en rédigeant des documents et en suivant les évolutions réglementaires.
• Gérer les incidents de sécurité : analyser la situation, coordonner les actions et préparer le reporting associé.
• Mettre à jour les cartographies des systèmes et des applications pour garder une vision claire de l’environnement informatique.
• Participer à la correction des risques identifiés lors des audits ou analyses.
• Accompagner l’équipe infrastructure dans la détection et la gestion des menaces cyber.
• Aider à la gestion des droits d’accès et des identités utilisateurs.
• Intervenir sur certaines configurations systèmes, sous la supervision du tuteur.
Votre futur environnement
Une culture du feedback : chez nous les échanges sont directs et transparents. Chaque jour, lors de vos points réguliers ou de vos bilans, vous recevrez des retours constructifs de votre tuteur et de l’équipe pour progresser.
L’audace récompensée : dans une ETI comme la nôtre, prendre des responsabilités ne dépend pas de l’ancienneté mais de l’envie de s’impliquer. Avec une structure plus agile qu’un grand groupe, ceux qui osent disposent d’une réelle liberté d’action et voient leur rôle grandir rapidement.
Vous travaillerez au sein d’une équipe IT passionnée, composée de trois pôles complémentaires : le support, qui accompagne les utilisateurs au quotidien ; l’infrastructure, qui gère les réseaux, serveurs et environnements techniques ; et la sécurité, qui protège les données et prévient les risques. Cette organisation vous permettra de découvrir l’ensemble des dimensions du métier et de développer rapidement vos compétences.
Votre futur manager
Votre manager hiérarchique sera Alexis, le Responsable IT Opérations Groupe qui met un point d’honneur à transmettre son expérience et à soutenir ses apprentis, aussi bien dans leurs missions que dans la réussite de leur diplôme.
Profil
Ce que l’on recherche :
Les compétences clés pour ce poste
· Étudiant(e) en Master informatique ou filières équivalentes, vous souhaitez vous spécialiser en cybersécurité et vous êtes à la recherche d’une alternance de 1 à 2 ans
· Vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, vous permettant de comprendre rapidement les enjeux.
· Vous faites preuve d’une grande curiosité, qui vous permet d’aborder chaque nouvelle tâche avec ouverture et volonté d’apprendre.
· Vous travaillez avec rigueur et méthode, ce qui garantit la fiabilité et la qualité de vos contributions.
· Vous faites preuve d’un excellent relationnel et savez interagir avec différents interlocuteurs.
· Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à une collaboration efficace et constructive.
Les compétences bonus
· Vous maîtrisez l’anglais professionnel, vous permettant de travailler dans un contexte international et de communiquer avec aisance.
· Vous manifestez une réelle appétence pour les outils et technologies d’intelligence artificielle, que vous explorez avec intérêt pour en comprendre les usages et les enjeux.
Ce poste n’est pas pour vous si…
· Vous n’êtes pas à l’aise avec la gestion de données sensibles ou confidentielles.
Le process de recrutement
1. Préqualification téléphonique
Un premier échange court pour valider ensemble les aspects pratiques (formation, rythme, disponibilité) et répondre à vos premières questions.
2. Entretien Teams avec le Responsable RH
Un entretien d’environ 45 minutes pour échanger sur votre parcours, vos motivations et vos compétences. C’est aussi l’occasion pour vous de mieux comprendre le poste et l’environnement du Groupe.
3. Entretien sur site + rencontre de l’équipe
Vous serez accueilli·e sur notre site pour rencontrer votre futur manager et votre futur équipe. L’objectif : confirmer que vous vous projetez dans notre culture et que le poste correspond à vos attentes.
Il est temps de postuler !
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