Ingénieur web full stack python - éditeur saas international

Au sein d'une équipe IT de 20 personnes, organisée en 3 Squads autonomes (méthodologie Scrum en rotation), vous intervenez en tant qu'Ingénieur Full-Stack sur l'ensemble du cycle de développement. Votre rôle dépasse le simple développement : vous êtes acteur de l'architecture, de la qualité logicielle et de l'innovation.

Vous rejoignez un environnement où la répartition est d'environ 80% Back-End / 20% Front-End et les projets planifiés sur 6 mois.

Vos missions principales :

* Architecture & Conception : Participer activement aux choix technologiques et à l'évolution de l'architecture micro-services pour garantir la scalabilité de la plateforme SaaS.
* Développement : Concevoir et maintenir des fonctionnalités complexes en Python (Django) et JavaScript (React), avec un souci constant de performance.
* Innovation : Intégrer des briques technologiques avancées (IA, automatisation de workflows, traitement de signaux).
* Qualité & DevOps : Assurer la fiabilité du code (Code Review, Tests unitaires) et optimiser les pipelines de déploiement continu (CI/CD) sur le Cloud Azure.
* Mentorat : Partager votre expertise et élever le niveau technique global de l'équipe dans un esprit de bienveillance.

Exemples de projets à votre arrivée :

Vous ne ferez pas de maintenance corrective à longueur de journée. Vous travaillerez sur des sujets R&D concrets :

* Intégration de modèles d'IA Générative (type GPT) pour l'automatisation de création de contenus.
* Développement de moteurs de "Speech-to-Text" / "Text To Speech" et traduction neuronale pour l'analyse de flux audio.
* Optimisation des algorithmes de traitement et d'encodage de données multimédias lourdes.
* Conception de nouvelles API pour l'intégration de clients du secteur du divertissement numérique (E-sport, Streaming).

Stack technique :

Un environnement riche et moderne, sans dette technique paralysante :

* Langages : Python (Django), JavaScript (React, Redux).
* Architecture : Micro-services, API REST/JSON, Web Services.
* Data & Messaging : PostgreSQL, Redis, RabbitMQ.
* DevOps & Cloud : Azure, Docker, Kubernetes, Jenkins, SaltStack, Prometheus, Grafana.
* Qualité : SonarQube, GitHub Copilot.
* Deep Tech : Algorithmes de traitement du signal, Machine Learning, Multithreading, Intelligence Artificielle.

Avez-vous le profil ?

Nous recherchons avant tout un ingénieur logiciel capable de comprendre des problématiques d'architecture complexes, plus qu'un simple exécutant.

* Formation : Bac+5 en Informatique (École d'Ingénieur ou Master).
* Expérience : Minimum 4 ans d'expérience en développement web sur des architectures robustes.
* Compétences techniques :
o Maîtrise solide du développement Back-End (Python idéalement, mais ouvert aux experts Java, C#, Go… souhaitant pivoter vers Python).
o Bonne compréhension des architectures SaaS, Micro-services et des enjeux de performance.
o Capacité à intervenir sur du Front-End (React) ou volonté d'apprendre.
o Culture DevOps (CI/CD, Cloud) et sensibilité à la qualité du code.
* Langue : Anglais technique courant (contexte international).
* Savoir-être : Humilité, esprit d'équipe et curiosité technique.

Compétences optionnelles : algorithmes, GenIA, LLM et outils spécifiques à la vidéo.

Ce poste est idéalement calibré pour vous si vous êtes :

* Un Développeur Back-End aguerri : Vous cherchez des projets R&D stimulants et vous n'êtes pas fermé à l'idée de traiter 20% de Front-End (React) pour garder la main sur vos fonctionnalités de bout en bout.
* Un Ingénieur venant d'autres horizons (Java, C#, Go...) : Vous faites parler votre expérience sur des architectures solides et pour vous le langage est un outil ; vous êtes capable de pivoter rapidement vers Python.
* Un Tech Lead / Lead Dev : Vous souhaitez vous éloigner du management pur pour revenir à la technique et au code sur des sujets complexes, sans pour autant faire de concession sur votre niveau de salaire.

Eléments contractuels :

* Contrat : CDI, Temps plein, Statut Cadre (Convention Syntec).
* Salaire : 55K€ à 70K€ brut annuel fixe selon profil, compétences et expériences.
* Localisation : Sophia Antipolis (locaux modernes, douches et parking électrique).
* Télétravail : Politique hybride (2 jours de télétravail par semaine) avec horaires flexibles.
* Avantages sociaux:
o Mutuelle famille prise en charge à 100%.
o Tickets Restaurant (prise en charge 60%).
o Astreintes sur volontariat (rémunérées 450 €/we).
o Foodtrucks sur place, fruits/café à volonté, activités sportives et Team Building réguliers.

Process de recrutement :

* Échange visio avec MyProcess (45 min) pour valider l'adéquation et répondre à vos questions.
* 1er Entretien technique dans les locaux avec l'équipe R&D (1h30).
* 2nd Entretien final avec le CTO (1h).
* Échange rapide (visio) avec la DRH (en anglais).

Résumé de l'annonce :

* Poste : Ingénieur Web Full-stack (dominante back-end) au sein d’une équipe R&D
* Entreprise : Éditeur de logiciel (SaaS) international, dans le secteur des médias et flux numériques. Équipe technique experte; vrais projets innovants.
* Enjeux : R&D avancée (Intégration GenAI/LLM), CI/CD mature, performances et fiabilité.
* Stack technique : Python (Django), JavaScript (React), Azure, Micro-Services, API REST, DevOps, Algorithmes Vidéo, Machine Learning.
* Contrat : CDI, Cadre Syntec, 55–70K€ fixe, 2 jours TT/sem + très nombreux avantages.


Contexte :

- L'entreprise et son positionnement : éditeur de logiciels SaaS reconnu, spécialisé dans le traitement des médias et des flux numériques complexes.

Forte de plus de 10 ans d’existence à Sophia Antipolis et s'appuyant sur une équipe de 40 personnes.

Grâce à une expansion internationale réussie et l’intégration continue de technologies de pointe (IA, Machine Learning, automatisation), elle renforce chaque année son leadership auprès de grands comptes.

- Le partenariat MyProcess (cabinet de recrutement spé IT) : Nous travaillons uniquement avec des clients finaux (Startups, Éditeurs, PME) pour des postes en interne (pas d'ESN, ni de prestation). Ce mandat s'inscrit dans une relation de confiance de plus de 5 ans, marquée par 10 recrutements réussis au sein de cette équipe.

- L'ADN de l'équipe à Sophia Antipolis : L'ambiance et la culture interne reposent sur trois piliers :

* Innovation : Une reconnaissance concrète du marché, matérialisée par plusieurs prix et concours remportés, notamment pour l'intégration pertinente du Machine Learning dans leurs produits.
* Technicité & Humilité : L'équipe est réputée pour son très haut niveau de compétences. Le rythme soutenu, mais projets captivants, l'état d'esprit reste l'apprentissage continu : on s'entoure de meilleurs pour progresser ensemble.
* Bienveillance : Fait rare, le management technique est assuré par les mêmes personnes depuis l'origine, garantissant une vision humaine, souple et cohérente. Loin des fausses promesses, l’ambiance est saine. Les locaux modernes et les espaces de détente favorisent naturellement les échanges.

- Le mot de la fin : C’est une structure saine, rentable et performante à l'international. Les retours de nos candidats embauchés sont unanimes : même les profils les plus expérimentés continuent d'y être stimulés et de progresser techniquement.