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Responsable administratif et financier - secteur des cosmétiques h/f

Paris
CDI
LUXE TALENT
Responsable administratif financier
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Luxe Talent cabinet international de recrutement et de formation spécialisé dans les postes Executive & Middle Management dans les secteurs de la Mode, du Luxe, du Retail, de la Restauration, de l'Hôtellerie et des FMCG.

Dans notre cabinet de recrutement et de formation, nous travaillons avec différentes entreprises des secteurs du Luxe, Premium et Haut de Gamme dans toute l'Europe, où nous disposons de bureaux dans des villes stratégiques, telles que Paris, Barcelone, Madrid, Milan, Amsterdam, Lisbonne et Munich. Luxe Talent, cabinet de recrutement et de formation international, est à la recherche d'un.e Responsable Administratif et Financer H/F en CDI à Paris pour une marque spécialisée dans les cosmétiques.

Description du poste de Responsable Administratif et Financier H/F :

Pilotage financier et comptable

- Superviser la comptabilité, garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations fiscales.
- Structurer les process financiers : facturation, recouvrement, clôtures, rapprochements, procédures internes.
- Produire les reportings, KPI financiers, analyses de performance et assurer le suivi de la trésorerie/BFR.

Gestion budgétaire

- Construire le budget annuel et les reforecast.
- Accompagner les managers dans le pilotage de leurs budgets, analyser les écarts et proposer des plans d'action.
- Évaluer la rentabilité des projets (produits, campagnes, canaux) et identifier des leviers d'optimisation des coûts.

Structuration et croissance

- Renforcer l'organisation financière, les outils, les process et la qualité de la data.
- Préparer et piloter la levée de fonds : business plan, scénarios, pitch deck, tableaux de bord investisseurs.
- Coordonner la data room, participer aux due diligences et gérer la relation avec investisseurs et banques.

Ressources Humaines

- Superviser l'administration du personnel et la paie, garantir la conformité sociale.
- Suivre les indicateurs RH et collaborer avec la DRH à temps partagé (recrutements, compétences, rémunérations).
- Piloter l'assurance, les contrats juridiques et contribuer à la gestion des éventuels litiges.

Systèmes d'information

- Piloter la stratégie SI : ERP, CRM, WMS, outils e-commerce, paie.
- Assurer la sécurité des données et la conformité RGPD.
- Digitaliser les process administratifs/financiers.

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