Lead it sales & marketing h/f

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Lead IT Sales & Marketing H/F en CDI.

Au sein de la DSI du groupe Petit Forestier, la Direction Flux Métier et SI a la charge d’opérer l’ensemble du SI de Gestion, l’ensemble des Applications TOM ainsi que les applications historiques.

Au travers d’un programme de transformation du groupe Petit Forestier lancé en juin 2021, le pôle Sales & Marketing a pour mission de mettre en place et maintenir les outils front office Marketing & Vente du Core Model.


Pourquoi nous rejoindre ?

1. Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.

2. Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.

3. Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.

4. Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail.

Vos principales missions seront :

5. Animer le centre de compétences IT Sales & Marketing (4 collaborateurs)

6. Piloter les ressources du centre de services liées (Développeurs, QA, Support N2)

7. Être le point de contact privilégié du domaine vis à vis du programme de transformation et sur les projets transverses

8. Concevoir et animer la vision produit du portefeuilles applicatifs (Salesforce – SAP CPQ – Docusign)

9. Définir et animer la méthodologie projet dans l’équipe

10. Gérer les relations contractuelles avec les éditeurs et les partenaires externes

11. Garantir le bon maintien en conditions opérationnelles en relation avec le support et les équipes techniques.

12. Être le point d’entrée des demandes de changements afin de challenger / qualifier le besoin et définir une priorité et une architecture cible.

13. Effectuer une veille sur les solutions IT et l'activité du groupe en lien avec les éditeurs et les directions métiers

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

14. Capacités managériales (leader, animateur, coach)

15. Expérience minimum de 10 ans en conduite de projets

16. Bonne connaissance de l’écosystème Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud)

17. Maitrise de la méthodologie SCRUM

18. Bon niveau d’Anglais (B2)

19. Maitrise de Jira

20. Connaissances de SAP CPQ & AVC serait un plus

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Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.