Job Description
Nous recherchons un Manager expérimenté pour diriger l'équipe de transformation numérique RH/SIRH.
L'objectif principal est de développer et d'améliorer les systèmes d'information, les organisations et les méthodologies des clients grands comptes.
Ce poste implique la gestion des projets de modernisation des systèmes d'information, l'évolution des organisations et des méthodologies.
Vous serez chargé du pilotage de l'activité de l'équipe et du développement du périmètre de comptes dans un objectif de développement du chiffre d'affaires et de rentabilité.
Missions
* Ayant en charge le pilotage de projet, vous devez naviguer dans des environnements complexes, appréhender les enjeux et formaliser le cadrage de la prestation.
* Vous serez responsable de la satisfaction des clients, du reporting et de la garantie des engagements projets.
* Vous contribuerez au staffing des équipes et développerez votre périmètre de comptes.
Activités Opérationnelles
1. Appréhender les enjeux du projet et formaliser le cadrage de la prestation tout en naviguant dans des environnements complexes.
2. Mettre en place toutes les conditions nécessaires permettant d'assurer un Delivery de qualité et s'assurer de la satisfaction des clients.
3. Assurer le pilotage du projet, le reporting et être le garant des engagements projets.
4. Contribuer au staffing des équipes.
Activité de Développement Commercial
* Détecter et remonter les opportunités éventuelles.
* Participer aux propositions commerciales.
* Contribuer aux événements de promotion de l'offre RH/SIRH.
Activité Ressources Humaines
* Fédérer, animer, fidéliser et gérer vos équipes.
* Développer les compétences de vos équipes et participer aux entretiens de carrière.
Management
* Assurer l'encadrement hiérarchique des consultants affectés au périmètre.
* Apporter un appui et un suivi aux consultants sur la mission.
* Fidéliser et animer les équipes.
* Etre le relais des informations corporate et décisions prises par la direction.
Qualifications requises
* De formation supérieure (école d'ingénieurs, école de commerce ou université).
* Expérience chez un grand compte, un cabinet de conseil ou une ESN dans le domaine des SIRH.
* Rigueur, curiosité, pédagogie, management de budget, gestion de projet, connaissances de systèmes SIRH.
* Maîtrise de l'anglais.
Bénéfices
* Participation (ouverture d'un FCPE),
* Ordinateur portable,
* Téléphone portable,
* Tickets Restaurant,
* Mutuelle.
Caractéristiques du candidat idéal
* Professionnel expérimenté avec une approche globale.
* Possède de solides compétences en gestion de projet, en management d'équipe, en analyse de données et en leadership.
* Excellente communication orale et écrite.
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