Responsable service paie (h/f)

Offre n° 201CKVF
Responsable service paie (H/F)

Votre rôle : Piloter et animer le pôle social employeur de l'AGC Cerfrance Alsace et Cerfrance Vosges établissant 24 000 paies par an en multi-conventions (artisans- commerçants- agricole.) Garantir la conformité des prestations sociales et paie, et accompagner les clients dans la gestion de leurs obligations sociales.
Vos missions :
Gestion opérationnelle : Superviser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales. Réaliser les paies d'un portefeuille d'une trentaine d'entreprises (multi conventionnel). Garantir la conformité légale et réglementaire. Conseiller et accompagner les besoins RH de nos clients en lien avec nos juristes. Gérer les dossiers complexes et apporter un support technique.
Management : Encadrer, former et accompagner les collaborateurs du pôle social (à ce jour : 6 gestionnaires de paies et 1 juriste en droit social). Animer et coordonner de l'équipe pôle social employeur. Planifier et organiser l'activité du service.
Reporting : Suivre les indicateurs de performance et d'activité du service. Remonter les informations stratégiques à la direction. Participation aux instances de Direction.
Veille et amélioration continue : Assurer une veille sociale en lien avec le juriste (au moyen des supports du réseau national et des abonnements documentaires). Proposer des outils et des procédures pour optimiser la qualité et la productivité des prestations du service. Développement de l'activité et des prestations du service.
Conseil et relation client : Accompagner les clients dans leurs obligations sociales (embauche, rupture, contrats). Répondre aux questions techniques et assurer un rôle de référent. Organisation et animation de réunion. Coordination de l'utilisation des outils et logiciels du service.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 43455.0 Euros sur 12.0 mois
* Complémentaire santé
* Titres restaurant / Prime de panier
* Intéressement / participation
* Primes
* Salaire selon expérience et profil
Déplacements Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits
* Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
* Former les collaborateurs aux procédures de paie
* Gestionnaire de paie
* Gestionnaire paie et administration sociale
* Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
* Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
* Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
* Proposer des améliorations pour les processus de paie
* Réaliser la gestion administrative du personnel
* Titre professionnel gestionnaire de paie


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de sens des responsabilités
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités comptables
#J-18808-Ljbffr