Chef d'équipe électrique h/f

RESPONSABILITÉS :

L'ENSAIA ( Ecole Nationale Supérieure d'Agronomie et des Industries Alimentaires )/Université de Lorraine recrute un chef d'équipe électrique H/F.
Activités principales :

- Contrôler, vérifier, maintenir et moderniser un ensemble complexe ou important d'installations électriques courants forts (HT / BT / groupes électrogènes...) ou courants faibles (Contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance...)
- Gérer l'entretien périodique et préventif des installations
- Assurer le montage et le suivi des marchés de vérification techniques réglementaires et des autres prestations externalisées d'exploitation-maintenance
- Assure le montage du cahier des charges pour les accords-cadres
- Piloter le montage et le suivi des opérations de maintenance, de mise aux normes ou de travaux neufs des installations électriques
- Assurer une fonction d'expert référent au sein du campus Brabois Ingénierie, notamment par la veille technique et réglementaire
- Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations électriques
- Proposer un budget prévisionnel relatif au domaine en lien avec le RSTS
- Manager, organiser et coordonner l'activité de l'équipe électrique
- Établir et mettre à jour l'inventaire des documents d'exploitation

Activités associées :

- Participer aux commissions de sécurité des composantes du site ;
- Participer au comité opérationnel de gestion de site ;
- Participer au Comité de Service (CoSer) du STB.

PROFIL RECHERCHÉ :

Personne titulaire d'un Bac + 2 minimum, vous devez avoir une expérience réussi sur des missions similaires.
Savoirs :

- Techniques d'installation et de maintenance des équipements
- Techniques d'optimisation de la conduite des installations
- Techniques du domaine
- Méthodologie de conduite de projet
- Réglementation sécurité incendie
- Techniques de négociation
- Connaissance des marchés publics appréciée
Savoir-faire opérationnels :
- Savoir planifier et respecter des délais
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques
- Établir un diagnostic
- Gérer les situations d'urgence
- Savoir manager une équipe (expérience souhaitée)
- Participer à la sécurité des personnes et des locaux
- Savoir rendre compte
Compétences relationnelles :

- Sens de l'organisation
- Sens relationnel
- Capacité de raisonnement analytique
- Rigueur/fiabilité

Contrat : CDD temps plein à poruvoir le 1 er Avril jusqu'au 31 Août 2026 (renouvellement possible par année universitaire)
Rémunération : 2246 € brut mensuel
Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature avant le 28 Février.