Responsable excellence opérationelle

NOUS VOUS PROPOSONS

:

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre site de production d’Aulnay Sous Bois (93), notre futur Responsable Excellence Opérationnelle F/H.

Responsable Excellence Opérationnelle : construit et propose une démarche globale d'Excellence Opérationnelle et Amélioration Continue sur l'ensemble du site.

Principales tâches & missions :

Pilotage et stratégie

1. Définir, planifier et prioriser les initiatives d’amélioration continue en alignement avec les objectifs stratégiques du site (roadmap Hoshin Kanri).
2. Assurer la gouvernance et le suivi des projets d’excellence opérationnelle.

Animation des démarches d’excellence opérationnelle

3. Animer les acteurs clés (Production, AQ, CQ, Maintenance, Supply Chain…) et promouvoir une dynamique collaborative.
4. Favoriser la transversalité et décloisonner les équipes pour soutenir une amélioration durable des processus.

Analyse de la performance

5. Collecter, analyser et interpréter les données opérationnelles afin de mesurer l’impact des projets.
6. Produire un reporting régulier et structuré sur l’avancement des initiatives et les résultats obtenus.

Déploiement des méthodes et outils

7. Mettre en œuvre les méthodologies Lean, Six Sigma et outils de résolution de problèmes.
8. Identifier et prioriser les opportunités d’amélioration visant la productivité, la qualité et la maîtrise des coûts.

Formation et accompagnement

9. Développer les compétences internes en formant les équipes aux outils EO (Yellow Belt).
10. Accompagner et coacher les porteurs de projets Yellow Belt et Green Belt jusqu’à leur certification.
11. Contribuer à l’implantation d’une culture d’excellence opérationnelle au sein du site.

Suivi économique

12. Collaborer avec le Contrôle de Gestion pour valider et suivre les gains de productivité et les impacts financiers des projets.

Communication et représentation

13. Participer aux instances EO du groupe et assurer la communication de l’avancement de la feuille de route.
14. Contribuer au partage et à la diffusion des meilleures pratiques.

VOTRE PROFIL ET COMPETENCES :

Formations / diplômes :

- Niveau Bac +5 type Ecole d'ingénieur ou BAC+3 avec expérience

- Certification en management de l'excellence opérationnelle et amélioration continue (Lean Management, Lean Six Sigma Black Belt, méthodes de résolution de problèmes ...)

Expériences requises :

- Expérience confirmée en amélioration continue au sein d’un environnement industriel.

- Expérience notables dans la structuration et le déploiement d’outils du Management visuel (Tier meeting, Kaizen Action Sheet, ….)

- Une ou plusieurs expériences de management

Compétences linguistiques et informatiques :

- Anglais courant requis : est capable de mener une discussion en anglais

- Utilisation professionnelle des outils Microsoft Office 365 (et notamment très bonne utilisation d’Excel) et des logiciels de planification

- Connaissance des applications Power BI et Minitab est un plus

Compétences comportementales :

- Esprit d'équipe et sens du service

- Bonne capacité de communication et d'écoute

- Très bonne capacité d’exécution

- Capable de travailler avec des parties prenantes relevant de différents métiers et éventuellement dans un environnement multiculturel

- Curieux et dynamique

- Méthodique et logique

Raisons pour nous rejoindre

Bien plus qu'un salaire compétitif,

Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :

15. Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,
16. Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,
17. Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.

Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !

Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi.

Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00