Description du poste :
Vos missions principales :
1. Recrutement et gestion des candidats***Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.***Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils.***Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.***Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.
2. Délégation et placement des candidats***Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.***Relation client : suivi des missions et recueil des retours.***Démarches administratives liées aux placements en entreprise.***Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.***Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires.
3. Administration RH***Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux Création des bons de commande et suivi des obligations légales.
Description du profil :
Titulaire d'un BAC+2/3, une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée.
Vos atouts pour réussir dans ce poste Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats.***Compétences commerciales et humaines, pour conseiller et accompagner efficacement les intérimaires et entreprises.***Orientation résultats : relever des défis et atteindre vos objectifs ne vous fait pas peur.***Dynamisme et motivation : vous êtes volontaire, curieux(se) et avez envie d'apprendre et de vous développer dans un environnement polyvalent.***Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures.
Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100€ (primes comprises) Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun
CDI à pourvoir dès juin 2026
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