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Chargé de projet junior en transformation digitale amo h/f

Saint-Paul-lès-Durance
CDI
Assystem
Publiée le 20 juillet
Description de l'offre

Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l'énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s'est donc donné pour mission d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.

Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie. Dans un contexte de forte croissance et de développement de nos activités digitales à Cadarache (Saint-Paul-Lez-Durance), nous recrutons un(e) consultant(e) en système d'information technique pour intervenir sur un projet clé auprès du CEA. Vous participerez activement à la refonte du Système d'Information du projet RJH, un chantier de construction majeur et complexe, prévu sur une durée de 4 ans. Ce projet stratégique pour la recherche et la santé en Europe vous permettra de valoriser vos compétences techniques dans un environnement pointu et multi-métier, au sein d'un cadre de travail agréable, niché dans une région dynamique et innovante.

ASSYSTEM a pour ambition de développer fortement son expansion dans la région sur les sujets digitaux pour améliorer la performance des projets de construction, auprès de nos clients historiques (CEA, ITER). Vous évoluerez dans un environnement où la digitalisation, véritable moteur d'innovation et de performance, est au coeur des priorités. Ce projet est une initiative stratégique majeure qui transformera les pratiques de plus de 500 utilisateurs, offrant une visibilité et un impact concret à votre contribution.

Vous serez encadré par Guillaume le chef du programme « Urbanisation SI RJH » et Quentin le coordinateur technique / architecte technico-fonctionnel présent sur site pour accomplir dans le respect des délais et des coûts vos projets.

Missions principales
- Prendre en charge, sous supervision, un portefeuille de projets SI au sein du programme global de transformation (paramétrage, développement, interfaces, migrations).
- Vous approprier progressivement la feuille de route SI et participer à l'évolution de l'architecture logicielle cible en veillant à la cohérence fonctionnelle et applicative.
- Recueillir et analyser les besoins métier en lien avec les outils existants et les solutions à venir.
- Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et cahiers des charges, sous la supervision d'un consultant plus expérimenté.
- Suivre les travaux des intégrateurs et challenger leurs spécifications techniques en collaboration avec l'équipe projet.
- Accompagner le déploiement et assurer le suivi opérationnel des projets SI sur différents périmètres (supply chain, ingénierie, qualité, chantier, essais, exploitation).
- Participer au pilotage de la préparation, reprise et migration des données pour assurer leur intégration dans les nouveaux systèmes.
- Contribuer à l'organisation et à l'animation des phases de recette fonctionnelle avec les équipes métiers.
- Participer aux actions de conduite du changement, en soutenant la communication et l'acculturation aux nouvelles solutions.

Vous pourrez compter sur une équipe d'experts et managériale pour vous accompagner dans votre réussite.

#LI-Hybrid

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au coeur de l'industrie nucléaire !
- Plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
- De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.

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