Contexte du recrutement et définition de poste :
TERRITOIRE ET CONTEXTE
Le Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne
Territoire classé en « Parc naturel régional» depuis 1977
Territoire rural, de moyenne montagne, situé à cheval sur les départements du Cantal et du Puy-de-Dôme et au cœur de l’Auvergne, le Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne est un le plus grand de France métropolitaine. Il se distingue par de nombreux patrimoines naturels, paysagers et culturels remarquables et fragiles.
Projet du territoire et gestion du Parc naturel régional
Territoire classé en « Parc naturel régional» de 2013 à 2028
Géré par un syndicat mixte, établissement Public de Coopération Intercommunal, il regroupe actuellement 147 communes du territoire ainsi que leurs principaux groupements et, le Conseil régional d'Auvergne Rhône-Alpes et, les Conseils départementaux du Cantal et du Puy-de-Dôme. Ces collectivités qui ont toutes approuvées la charte du Parc, projet de territoire, s'engagent à mettre en œuvre des mesures et, à respecter des principes qu'elles se sont fixées en faveur de la préservation des patrimoines et de la valorisation d'activités durables du territoire. Il dispose d'une équipe pluridisciplinaire d’environ 50 agents, répartis sur plusieurs sites : à Montlosier, siège administratif, (Puy-de-Dôme), et à Murat (Cantal), dont les missions sont la mise en œuvre des actions inscrites dans la Charte. Ayant des rôles multiples (accompagnement des collectivités locales; gestion de sites naturels à enjeux, accompagnement de projets...; sensibiliser les publics aux valeurs du développement durable et de la charte : respect, proximité, mesure, solidarité, etc.), les thématiques traitées sont variées : éducation, culture, urbanisme, biodiversité, agriculture, tourisme et activités de pleine nature, gestion forestière, exploitation des ressources du sous-sol, conciliation des usages, gestion de la fréquentation, aménagement et valorisation de sites naturels…
CONTEXTE DE L’OFFRE
Le Syndicat Mixte du Parc Naturel Régional des Volcans d’Auvergne est une structure porteuse et animatrice de 17 sites Natura 2000, dont la ZPS du Pays des Couzes et la ZSC des Monts Dore.
L’agent contractuel recruté H/F pour ce remplacement intégrera l’équipe « Préservation et valorisation du Patrimoine naturel ».
MISSION ET OBJECTIFS ASSIGNES
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Parc et de la direction du pôle « Patrimoine naturel », le (la) chargé(e) de mission aura pour missions de :
Animation du site Natura 2000 Pays des Couzes :
> Mettre en œuvre les actions du document d’objectif ;
> Réaliser ou encadrer diagnostics/expertises écologiques, suivi des prestations ;
> Assurer l’animation agro-environnementale ;
> Montage et suivi d’études complémentaires ;
> Contribution aux évaluations des incidences ;
> Animation, sensibilisation des acteurs locaux, communication sur les actions mises en place ;
> Suivi et contractualisation de charte Natura 2000, contrats Natura 2000, etc.
> Organisation et animation du comité de pilotage et d’autres réunions potentielles ;
> Rédaction du rapport d’activités annuel.
Animation du site Natura 2000 Monts Dore :
> Mettre en œuvre les actions du document d’objectif ;
> Coordination des 3 gardes nature Natura 2000 Monts Dore
> Réaliser ou encadrer diagnostics/expertises écologiques, suivi des prestations ;
> Assurer l’animation agro-environnementale ;
> Montage et suivi d’études complémentaires ;
> Contribution aux évaluations des incidences ;
> Animation, sensibilisation des acteurs locaux, communication sur les actions mises en place ;
> Suivi et contractualisation de charte Natura 2000, contrats Natura 2000, etc.
> Organisation et animation du comité de pilotage et d’autres réunions potentielles ;
> Rédaction du rapport d’activités annuel.
Missions transversales :
- Participe à la coordination des politiques publiques sur le territoire dans le domaine d’activité ;
- Assure la rédaction d’avis (manifestations sportives, procédures cas par cas, etc.) ;
- Assure la gestion des données naturalistes dans Géonature.
INFORMATIONS ET CONDITIONS PRATIQUES
Durée : remplacement d’un agent public momentanément indisponible à temps complet
Rémunération : référence grille fonction publique territoriale catégorie B + régime indemnitaire
Entretiens : début mai 2026
Poste à pourvoir : à compter du 1er juin 2026
Basé à : Montlosier, 63970 Aydat, siège du Syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne
Déplacements : fréquents sur le territoire et à l’extérieur sur le territoire des sites Natura 2000
Contacts et renseignements au Syndicat mixte du Parc :
Xavier JALADON
Directeur adjoint du service « Préservation & Valorisation du Patrimoine Naturel »
Coordinateur Eau et ENS
T 04 73 65 64 33
CANDIDATURE
Envoyer CV et lettre de motivation (et d’éventuelles autres pièces) avant le 26 avril 2026 (inclus)
à l’attention du Président du Syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d’Auvergne
de préférence en utilisant le formulaire proposé sur l’offre en ligne sur le site du Parc
(accessible depuis cette page ),
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHE
Formation : formation supérieure dans les domaines de l’écologie, la gestion des espaces naturels et de la gestion de projet ou équivalent (A partir de bac + 3)
Expérience : 3 ans souhaités. Une expérience professionnelle dans la mise en œuvre de gestion de site sera appréciée.
Compétences requises :
1. connaissances dans l’organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et les grandes politiques publiques environnementales ;
2. connaissances des enjeux de préservation des habitats naturels concernés ;
3. connaissances naturalistes (avifaune notamment) et en écologie des écosystèmes montagnards;
4. expérience en conduite de projet, gestion de site ;
5. maîtrise des outils bureautique, géomatique (Qgis) ;
6. savoir utiliser les méthodes d’échantillonnage et mettre en place des protocoles scientifiques ;
7. savoir utiliser des guides de détermination ;
8. capacités d’expertise, de vision stratégique et prospective, d’analyse et de synthèse ;
9. capacités de conduite de projets, réunions et médiation ;
10. capacités rédactionnelles et de communication ;
11. capacité organisationnelle
12. sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;
13. sens de l’organisation
14. être force de proposition
15. expérience d’encadrement
16. sens de la négociation, du dialogue, de l’écoute et aptitude à travailler avec les élus ;
17. permis B indispensable.
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