Chef de projet cité éducative en charge de la maison des femmes et des politiques d'égalité

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville de SOISSONS recrute un Chef de projet Cité Éducative et Égalité (H/F) – Catégorie A.
Vous piloterez les actions de la Cité Éducative, dirigerez la Maison de l'Égalité et animerez les politiques locales en faveur des droits des femmes et de l’égalité.
Le poste implique une forte coordination partenariale, un travail en réseau et le montage de projets complexes.
Une expérience confirmée en conduite de projets publics, en gestion partenariale et en animation territoriale est attendue.
Poste à temps complet, basé à Soissons, au sein du Pôle Solidarité.
Rejoignez une collectivité engagée dans la lutte contre les violences et les discriminations. Missions / conditions d'exercice Pilotage de la Cité Éducative :

- Mettre en œuvre les orientations définies par le comité de pilotage.

- Animer la gouvernance locale et les réseaux d’acteurs éducatifs.

- Suivre les programmations annuelles : instruction, financement, évaluation.

- Accompagner les porteurs de projets éducatifs (subventions, suivi budgétaire, partenariats).

- Assurer l’articulation avec les dispositifs existants (PRE, PEDT, CLS, etc.).

- Impulser des projets de territoire : formations, événements, ressources éducatives.



Direction de la Maison de l’Égalité et des Droits des Femmes :

- Organiser le fonctionnement quotidien de la structure (administration, budget, logistique).

- Encadrer l'équipe, accueillir les usagères, coordonner les partenaires présents.

- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de l’établissement.

- Répondre à des appels à projets, assurer le développement et la pérennité de l’offre.

- Représenter l’équipement à l’extérieur (communication, événements, partenariats).



Politiques d’Égalité et lutte contre les violences :

- Coordonner le Réseau local contre les violences intrafamiliales.

- Développer les politiques publiques pour l’égalité femmes-hommes et contre les discriminations.

- Organiser des événements publics (ex. : 25 novembre, Journée contre les violences faites aux femmes).

- Assurer une veille stratégique, prospective et une mission d’évaluation continue. Profils recherchés Formation et expérience :

Catégorie A, idéalement issu·e de la fonction publique territoriale.

Expérience significative en gestion de projets complexes, animation de réseaux et politiques publiques.

Connaissance des dispositifs éducatifs, de l’égalité femmes-hommes et de la lutte contre les violences.



Compétences requises :

Capacité d’analyse et de synthèse.

Excellente aptitude au travail partenarial et à la concertation multi-acteurs.

Maîtrise des outils de pilotage et de suivi budgétaire.

Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, réactivité.

Qualités relationnelles, sens de l’écoute, capacité à mobiliser des équipes et partenaires.