Rejoignez un acteur international de référence, expert dans l'installation, le dépannage et la maintenance de solutions d'accès automatisés.
Au-delà de la technologie, l'entreprise se distingue par une exigence constante en matière de qualité de service et d'accompagnement client.
Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son excellence opérationnelle, mon client souhaite consolider son équipe en Indre-et-Loire en recrutant un Technicien Planner Portes Automatiques (H/F) pour l'agence de Tours (37). En collaboration avec les Superviseurs de votre région, vous serez chargé(e) de planifier et de gérer les petits travaux d'entretien et de maintenance sur des Portes Automatiques (réalisés par l'équipe terrain).
VOS PRINCIPALES MISSIONS:
- Organisation et suivi des travaux : plannings hebdomadaires des interventions, coordination des techniciens et des chantiers, gestion des priorités et suivi administratif.
- Gestion logistique : commande et suivi des approvisionnements en matériel, suivi des délais, contrôle qualité des travaux réalisés.
- Relations clients : visites sur site, réception des travaux, suivi des chantiers, gestion des réserves et des problématiques techniques.
- Support terrain : relevés techniques, préparation du chantier, supervision des sous-traitants, accompagnement et assistance technique des équipes sur site.
Ce poste est à la fois itinérant (terrain 30%) et administratif (back office 70%).
CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES:
- CDI de 36 heures par semaine, réparties du lundi au vendredi (travail en journée)
- Heures supplémentaires majorées / 6 RTT par an
- Rémunération sur 13 mois contractuels
- Poste basé à Tours, en partie itinérant (sans découchage), couvrant principalement les départements 37,41,18 et 36.
- Véhicule de service équipé / équipements professionnels (tenue, EPI, téléphone portable)
- Pas d'astreintes
- Formation technique et accompagnement terrain dès votre arrivée (mise à niveau prévue)
- Opportunités dévolution de carrière soutenues par un accompagnement personnalisé
- Environnement de travail bienveillant axé sur le bien-être des collaborateurs
- Avantages sociaux étendus, incluant une mutuelle couvrant la famille (sans supplément), paniers repas, une prime d'intéressement et de participation, ancienneté, ainsi qu'un CE très avantageux
REMUNERATION 34 000 à 38 000 euros brut annuels (selon profil)
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