Électromécanicien h/f

Description du poste


Au sein de notre région Est, et plus particulièrement pour notre territoire Champagne-Ardenne, nous recherchons un Electromécanicien F/H.

Vous serez rattaché à Matthieu le Responsable et interviendrez au sein du service Marne Est. Le service s’inscrit au sein du Territoire Champagne-Ardenne qui regroupe 45 contrats en Alimentation d’Eau Potable et 21 contrats Assainissement, desservant en eau et assainissement environ 250 communes.

Le poste est basé dans la Marne, à Sainte-Ménéhould. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le département.

En tant qu’Électromécanicien vous aurez à gérer les missions suivantes au quotidien :

• Installation de réseaux électriques et électroniques : Pose, raccordement et mise en service de câblages électriques et systèmes électroniques

• Montage d'équipements : Installation d'armoires électriques et de coffrets de distribution

• Motorisation : Mise en place et paramétrage de systèmes de motorisation (moteurs, variateurs, automatismes)

• Télégestion : Installation et configuration de systèmes de télésurveillance et de pilotage à distance

• Mise en service : Tests, réglages et validation du bon fonctionnement des installations

• Maintenance préventive : Contrôles et entretien des équipements installés

Au travers de votre activité, vous respectez strictement les consignes de sécurité et vous vous inscrivez dans les démarches « qualité » en vigueur.


Qualifications


Vos atouts pour réussir :

• Formation en électrotechnique, électromécanique, automatisme ou équivalent

• Expérience en installation électrique et automatismes

• Maîtrise des systèmes de télégestion et supervision

• Jeune diplômé accepté

• Permis B obligatoire

• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

• Capacité à travailler en équipe



Informations supplémentaires


Chez Veolia vous apprécierez :

Une politique de rémunération complète et attractive :

* Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

* Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans

* Une astreinte rémunérée

* Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

* Une prime d’eau

* Un intéressement et une participation

* Un plan d’épargne entreprise avantageux

* De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives



Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs :

* 36 jours de congés



Une facilitation des modes de transport :

* Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.