Nous sommes une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain.
Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! Reisel, c'est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels. Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d'assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs. Se révéler, créer, impacter. Rejoignez Reisel !
Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement au sein d'une entreprise en pleine évolution ?
Reisel, cabinet de conseil en ingénierie recherche un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement pour accompagner la croissance de ses équipes. Vous intégrerez le service Ressources Humaines et participerez activement aux recrutements des postes administratifs.
Encadré(e) par la responsable RH, vous découvrirez l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous interviendrez dans un environnement où la réactivité et la rigueur sont essentielles.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Rédiger et publier des annonces sur les différents canaux de diffusion
- Identifier et contacter des candidats via les outils de sourcing
- Préqualifier les candidatures et planifier les entretiens
- Participer aux entretiens de recrutement avec les managers
- Effectuer le suivi administratif des candidatures
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et supports de recrutement
- Assister à la mise en place d'actions de communication RH
Ce stage vous permettra de comprendre les enjeux d'un service RH opérationnel et d'acquérir une expérience complète du recrutement, dans un cadre professionnel exigeant et formateur.
Vous êtes en fin d'études de master et souhaitez réaliser votre projet de fin d'études dans le domaine des ressources humaines.
Vous appréciez le contact avec les candidats et savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs.
Les compétences et qualités attendues :
- Formation supérieure en ressources humaines, psychologie du travail ou école de commerce
- Première expérience en recrutement ou gestion RH appréciée
- Bonne expression écrite et orale, sens de la précision
- Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle
- Esprit d'analyse et sens du discernement dans la sélection des profils
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement
Vous recherchez un stage formateur qui vous permettra d'acquérir une vision complète du recrutement et de développer vos réflexes professionnels dans un environnement structuré.
Démarrage ASAP
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.