En lien étroit avec notre consultante, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :
- Analyse et tri des candidatures,
- Conduite des entretiens de recrutement (préqualification et entretiens approfondis),
- Rédaction de synthèses d’entretien structurées et exploitables,
- Sourcing de candidats lorsque nécessaire (approche directe, viviers, réseaux professionnels).
- Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent
- Expérience confirmée entre 3 et 5 ans en recrutement
- Expérience impérative dans le secteur industriel, avec une forte exposition aux profils techniques (techniciens, cadres techniques, ingénieurs)
- Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et qualité rédactionnelle
- Posture professionnelle, capacité à représenter l’entreprise auprès des candidats
Informations complémentaires:
· CDD 4 mois (avec possibilité de renouvellement)
· 35h / semaine
· Rémunération: à partir de 1965€ bruts / 13 mois
Processus de recrutement:
1 entretien téléphonique + 1 entretien au cabinet
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