MISSIONS DU POSTE
Directement rattaché au Directeur Général Adjoint des Techniques de l'Ingénierie, vous proposez et supervisez la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière en matière d'eau potable, au travers de :
- La mise en œuvre la politique publique territoriale en matière d'eau potable
- Le Management et l'animation de l'équipe de la Direction de l'Eau (3 ETP rattachés directement et 22 ETP rattachés indirectement)
- Le pilotage stratégique de la gestion et de l'optimisation des ressources de la Direction
Pour se faire, vous aurez les activités suivantes :
- Participer à la définition des orientations et objectifs stratégiques en matière d'eau potable.
- Organiser la mise en œuvre opérationnelle, administrative, technique et financière, des orientations et objectifs avec le souci d'optimiser la performance de la Direction, tout en s'inscrivant dans une dynamique de planification et une programmation pluriannuelle.
- Animer et coordonner les équipes associées de la Direction.
- Assurer la coordination, le pilotage, l'évaluation des projets dans une logique de transversalité avec l'ensemble des services de la CCPEVA, des communes et des partenaires.
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget de la Direction.
- Mettre en place et anime une politique qualité adaptée aux services (procédures, documents, traçabilité).
- Impulser une démarche d'analyse et d'amélioration continue des différents processus de la Direction en vue de leur optimisation.
- Mettre en œuvre les indicateurs de suivi de l'activité de la Direction.
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public.
PROFIL RECHERCHE - COMPETENCES - SAVOIR FAIRE REQUIS
- Expérience du management de services publics conciliant relations avec les usagers, technicités, organisations et finances
- Très bonne connaissance technique, financière, réglementaire et juridique du secteur de l'eau
- Maîtrise du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités, des finances et marchés publics
- Aptitudes à l'encadrement et animation une équipe, capacité à déléguer et mobiliser les compétences
- Capacité à conduire un management par projets et objectifs
- Aptitudes à l'anticipation et la gestion des priorités
- Capacité d'analyse, de synthèse
- Fortes aptitudes relationnelles au sein de publics composés d'élus, d'autorités administratives, de partenaires et d'usagers.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail : Postes de 39 heures sur 5 jours avec horaires flexibles
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuellement + CIA annuel) + Indemnité de résidence
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et à un contrat de prévoyance
Amicale du personnel
Télétravail d'une journée
25 jours de congés et 23 jours de RTT
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