Surveillant de nuit (h/f)

CDD RENOUVELABLE

Description de l'établissement
Maison d'Accueil Spécialisée Gérard Chambert, situé à MOISSAC, accueille et accompagne des personnes en situation de polyhandicap ou porteur de TSA (Autisme)
Capacité d'accueil :56 places, dont 2 places d'accueil temporaire et 11 places d'accueil de jour.

Equipe
L'équipe pluridisciplinaire, composée d'AES/AMP ; d'Aides-Soignants ; d'IDEs, Ergothérapeute, Kinésithérapeute et Psychomotricienne œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité : soins d'hygiène et de confort, Accompagnement à la vie sociale et citoyenne, activités et ateliers et suivi paramédical.
En tant que surveillant de nuit, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Chef de service.
Poste
Parmi vos missions :
Assurer une veille « active » des personnes Accompagnées durant la nuit
Garantir les conditions de repos en accompagnant les personnes dans leurs besoins
Exerce sa mission dans le respect des finalités de l'établissement, des règles d'hygiène et de sécurité, des règles de vie collective, et des procédures de l'établissement.
Assurer la surveillance et la sécurité des locaux durant la nuit.

Profil
Vous êtes titulaire du diplôme d'Aide-Soignante et/ou de surveillant de nuit et disposez idéalement d'une d'expérience dans le domaine.
Vous avez le sens des responsabilités
Vous êtes en capacité d'appeler les secours dans le respect de la procédure d'évacuation de l'établissement et de manière adaptée sans générer de stress.
Vous avez connaissance des accompagnements à réaliser auprès des personnes en situation de vulnérabilité afin de développer une place d'acteur dans toutes les situations du quotidien.
Vous avez des capacités à travailler en autonomie, en équipe pluridisciplinaire et d'adaptabilité
Vous êtes rigoureux(se) avec un esprit d'équipe et motivé(e).

Rémunération
Classification conventionnelle (CCN66) : Surveillant de nuit
Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 1019.90€
Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté / Surclassement internat
Indemnités (IDJF, etc.)
Mutuelle et prévoyance collective
Congés payés extra-légaux
Processus de recrutement
Date limite de candidature : 15 septembre 2025
Candidature: CV + lettre de motivation
Date d'embauche : le plus tôt possible
Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement