Gestionnaire rh paie / carrière (f / h) - centre communal action sociale lyon

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O069260318000180 Date de début de diffusion 18/03/2026 Date de parution 18/03/2026 Date de fin de diffusion 17/04/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire RH Paie / Carrière (F / H) - CCAS - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON Date limite de candidature 17/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH Paie / Carrière (F / H) - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON Description du poste Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…). Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions. Sous la responsabilité du Responsable de pôle Carrière et Gestion administrative, vous avez la gestion RH d’un portefeuille d’agents dont vous êtes le référent (entre 150 et 200 agents) : -Vous êtes chargé de traiter des dossiers mais aussi d’accueillir, de renseigner, de conseiller les agents en fonction de leur statut et situation administrative. À cet effet, vous assurez l’instruction des demandes des agents jusqu’à leur traitement en paie, concernant leur situation administrative : absences, temps de travail, positions administratives, mobilités, congés, maladies… -Vous êtes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes. -Vous participez, si nécessaire, à l’accueil des nouveaux arrivants, et à l’animation du réseau des antennes de gestion RH le cas échéant. -Vous serez également amené à participer à des projets transversaux et à des réseaux d’échanges professionnels pour apporter une expertise sur votre domaine d’activité. Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions tant légales et réglementaires qu’internes. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Expérience similaire d’au moins 2 ans sur poste équivalent souhaitée. Vous maîtrisez le statut et les procédures de gestion de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez le calcul de paie. Vous avez la connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics. Vous avez la capacité à instruire des demandes dans un cadre établi et rédiger des documents conformes dans des délais souvent restreints. Vous avez une appétence pour la gestion de proximité et l’accueil du public. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Votre rémunération : À partir de 2331€ bruts mensuels, selon expérience primes. Conditions de travail : Temps de travail hebdomadaire : 38 H 45 du lundi au vendredi. Congés : 25 jours 21 jours de RTT Vos avantages : - Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75% - Carte Ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Participation à une complémentaire santé et prévoyance - Congé menstruel - 10 semaines de congé 2ème parent Pour aller loin : - Un accompagnement à la recherche de logement - Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste 23 Rue Delandine, Lyon : 69205 Lyon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Lyon Date de vacance de l'emploi 01/07/2026