En qualité de cadre du pôle Milieu Ouvert, le candidat sera intégré à l'équipe de direction. Par délégation du directeur, il aura la responsabilité :
De coordonner le travail des équipes éducatives (animation des réunions, organisation du temps de travail.)
De garantir la qualité de l'accompagnement éducatif, de mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé des mineurs suivis, et d'organiser le suivi de l'activité
De garantir la mise en œuvre des outils et procédures déclinés dans le projet de service
De plus, il aura une responsabilité transversale sur les différents services du pôle, avec notamment :
Le remplacement des autres cadres lors des périodes d'absence
La gestion de projets spécifiques, la contribution à la mise en œuvre du projet de service et l'animation de groupes de réflexion le cas échéant
Compétences et expérience professionnelle requises
Maîtrise technique liée aux activités et au secteur de la protection de l'enfance, avec une expérience significative (la connaissance de la mesure d'AEMO/AEMO R est un atout)
Capacité de management d'équipe, aptitude à fédérer
Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction écrite et de décision
Aptitude à anticiper et à organiser, maîtrise des processus d'évaluation et des politiques sociales
Capacité à proposer et porter des projets transversaux dans le cadre d'un fonctionnement en pôle
Capacité à conduire le changement
Qualités requises
Capacités d'écoute, de rigueur et d'organisation
Capacités relationnelles pour animer et communiquer au sein d'une équipe, pour collaborer avec un environnement social territorial
Engagement, disponibilité, discrétion
CCNT du 15 mars 1966
Date limite des candidatures : fin juin
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.