Consultant éditorial horlogerie / rédacteur·rice confirmé – scripts vidéo & contenus web (h/f)

Ph3Consultant éditorial / Rédacteur·rice confirmé— scripts vidéo contenus web (H/F) /h3 pChez bWEAD /b, on cherche un·e bconsultant·e éditorial·e qui a gardé les mains dans le texte /b : quelquèn qui pense stratégie de contenus, dispositifs éditoriaux et KPIs… mais qui sait aussi écrire un script vidéo qui claque et un article web qui se lit jusqu’au bout. /p pTu aimes bcadrer une ligne éditoriale /b, recommander des dispositifs, bmanager des rédacs à l’international /b, garantir la cohérence édito (en français comme en anglais) pour des marques exigeantes dans l’bhorlogerie /b, le bluxe /b, le bmotorsport /b et le bcorporate /b. /p pSi tu aimes autant brécrire /b que bpenser la stratégie derrière les mots /b, la suite devrait t’intéresser. /p pConcevoir et piloter des stratégies éditoriales qui rendent nos clients bréférents /b sur leurs terrains de jeu, en mixant : /p ul licontenus vidéo social, /li liarticles web pensés pour le SEO et pour les humains. /li /ul pTu travailles en binôme avec les équipes conseil social influence créa pour faire vivre ces dispositifs au quotidien. /p h3Ce que tu vas faire au quotidien /h3 p1. Penser et cadrer la stratégie éditoriale /p ul liAnalyser les enjeux de la marque, ses audiences, ses canaux prioritaires. /li liDefinir une bligne editoriale claire /b : ton, angles, messages clés, rubriquage. /li liConstruire des dispositifs et calendriers éditoriaux multi-canaux : /li liréseaux sociaux, newsletters, brand content, /li liformats vidéo social first. /li liProposer des recommandations éditoriales argumentées, que tu présentes en direct aux clients. /li /ul p2. Écrire des scripts vidéo des articles web qui pèsent /p pbCôté vidéo : /b /p ul liÉcrire des bscripts /b pour : films de marque, formats courts social, interviews, capsules digitales, contenus corporate. /li liTravailler en lien avec réalisatôn, motion, prod pour que le script colle aux contrainte plateau tournage montage. /li liAdapter le récit aux codes des plateformes (YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn…). /li liÉcrire ou superviser des barticles web /b : pages piliers, dossiers de fond, tribunes, contenus SEO, fiches éditorialisées et pages produits. /li liTravailler la titraille, les intertitres, les accroches pour donner envie de lire et performer en SEO. /li liBriefer, relire et challenger rítracteurs, journalistes, UX writers et traducteurs. /li /ul pbCôté international : /b /p ul libManager et coordonner des journalistes rédacteurs basés à l’étranger /b (différents pays, cultures, fuseaux horaires). /li liGarantir la cohérence éditoriale et la qualité des contenus, quel que soit le pays de production. /li /ul p3. Jouer dans des terrains exigeants : horlogerie, luxe, motorsport, corporate /p ul liComprendre les codes de ces univers : niveau d’exigence, précision, storytelling produit innovation performance. /li liProposer des angles éditoriaux qui sortent du simple "contenu promo". /li liGarder la bonne balance entre discours de marque, contrainte business et attentes des audiences. /li /ul p4. Piloter les projets mesurer l’impact /p ul liCoordonner les intervenants (créa, vidéo, social, influence, dev…) et sécuriser planning budget. /li liPoser les bbons KPIs /b : trafic, engagement, vues complétion vidéo, leads, notorié… /li liLire les résultats, proposer des optimisations : nouveaux formats, A/B test sur les accroches, revisite d’articles clés, etc. /li liAssurer une veille éditoriale sectorielle (luxe, horlogerie, motorsport, corporate). /li /ul h3Ce qu’on attend de toi /h3 h3Compétences éditoriales /h3 ul liExcellente plume en français, avec un vrai sens du récit. /li libExpérience solide en écriture de scripts vidéos /b (storytelling, rythme, voix off, interviews, formats courtslongs). /li libTrès bonne maîtrise de la rédaction d’articles web /b : structuration, titraille, SEO, angles de fond. /li liCapacité à vulgariser des sujets complexes et à adapter le ton : grand public, B2B, dirigeant, interne. /li libniveau d’anglais suffisant pour relire et valider des articles en anglais /b, en garantissant l’alignement avec la ligne éditoriale et le tone of voice de nos clients. /li /ul h3Affinités sectorielles /h3 ul liForte affinité – et si possible des bréalisations concrètes /b à l’énères insignifiantes décis… /li libluxe /b, /li liTu sés parler innovation, performance, héritage de marque, enjeux business… sans tomber dans le jargon creux. /li liExpérience ou vrai appétit pour le bmanagement éditorial de contributeurs internationaux /b : journalistes, rédacteurs, pigistes basés dans différents pays. /li liCapacité à cadrer, briefer et challenger ces profils tout à respecter leurs cultures et sensibilité locales. /li /ul h3Mindset savoir-faire /h3 ul liVision bstratégique /b : transformer un brief business en dispositif éditorial structé. /li liRigueur de bgestion de projet /b : organiser, prioriser, anticiper. /li liAisance relationnelle : tu es à l’aise en reco, en atelier, en comité de pilotage. /li liCuriosité, culture générale, appétit pour les nouveaux usages digitaux social media. /li liBac+4/5 en journalisme, communication, lettres, sciences humaines, marketing ou équivalent. /li lib3 à 5 ans d’expérience /b en agence éditoriale de communication, ou médias. /li liPortfolio references avec : /li liscripts vidéo, /li lide­positions éditoriaux pour des marques exigeantes (si possible luxe horlogerie motorsport corporate). /li liPratique professionnelle de l’anglais écrite et orale, suffisante pour bbriefer, challenger et valider des contenus /b produits en anglais. /li /ul h3Ce que nous offrons /h3 ul liL’opportunité de travailler avec des marques et médias prestigieux. /li liUne équipe passionnée o’l innovation éditoriale et créative est valorisée. /li liÀ l’environnement stimulant, mélange la stratégie, influence production de contenus. /li liUne autonomie réelle dans la conduite des projets. /li liPoste de cadre en CDI /li liRémunération brute fonction de l’expérience /li liRemboursement de la moitié du pass navigo /li li1 délà de récupération par mois (non cumulable) /li li1 à 2 Ã jours de TT par semaine /li /ul /p #J-18808-Ljbffr