Description du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
En tant que responsable hiérarchique de la Cellule Départementale de la Loire (CID) composée actuellement de 5 agents, vous aurez en charge :
- les actions d’assistance de proximité sur le périmètre de la DDFiP de la Loire composé de plus de 850 agents ainsi que 2 brigades de la Direction régionale du contrôle fiscal Centre-Est ;
- le suivi d’activité de la mission d’assistance en lien avec la direction de l’ESI de Lyon et plus particulièrement avec le Responsable Régional de l’Assistance (RRA) et le bureau SI2 en charge du pilotage de la mission d’assistance au niveau national ;
- l’animation, l’organisation et la coordination de l’équipe CID de la Loire ;
- la réalisation du plan de charges et la participation active au niveau opérationnel avec l’équipe CID au titre de la gestion des interventions programmées et de la résolution des incidents ;
- le suivi et la fiabilisation du parc et du stock informatique via l’outil SIGMa.
Vous apporterez également votre expertise dans les domaines de l’informatique, de la téléphonie et de l’assistance pour faire diffuser les bonnes pratiques. Vous participerez activement à l’animation et aux travaux de la communauté des responsables de l’assistance de l’ESI de Lyon associant les 5 CID (Ain, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), le Support aux Infrastructures Locales (SIL) et le plateau d’Assistance Technique du Grand Domaine du Professionnel.
2. Principaux enjeux
Maintenir l’excellente qualité de service de l’équipe avec l’ensemble de ses interlocuteurs sur le département et sur l’ESI de Lyon. Les départs en retraite et les potentielles réussites aux concours internes d’inspecteurs seront les enjeux du futur responsable de l’équipe.
3. Éléments de contexte spécifiques
Qualification informatique requise : Analyste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» Analyste.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Le poste est implanté dans une entité géographique de la DDFiP de la Loire à Saint‑Etienne.
Il comporte des déplacements réguliers sur les différentes structures situées dans le département de la Loire dans le cadre de missions à la journée avec un véhicule de service.
De potentiels déplacements à Lyon sont également prévus selon l’actualité.
Permis de conduire B nécessaire.
Description du profil recherché
Profil de responsable de service, de préférence expérimenté, sur un poste d’inspecteur avec qualification d’analyste.
Savoir-être :
- Qualités d’écoute et de dialogue, sens de la communication ;
- Goût du travail en équipe, sens relationnel avéré et force de conviction ;
- Attention soutenue aux conditions de vie au travail des agents ;
- Savoir gérer les urgences et les imprévus.
Savoir-faire :
- Aptitudes avérées pour l’encadrement, le pilotage et l’animation d’équipe ;
- Facultés d’accompagnement et de conseil auprès des correspondants locaux ;
- Capacités à manager une équipe, à organiser et à suivre l’activité, à conduire le changement et à rechercher la performance ;
- Savoir rendre compte et effectuer des restitutions régulières ;
- Être force de proposition auprès du Responsables Régionaux d'Assistance et des responsables de service du domaine de l’Assistance ;
- Autonomie, rigueur, capacité d’adaptation ;
- Savoir rendre compte de façon spontanée et pertinente vers le responsable de l’assistance de l’ESI de Lyon ;
- Savoir s’inscrire de façon constructive dans une chaîne hiérarchique.
Compétences requises :
- Aptitudes techniques dans le domaine du poste de travail informatique (PC Windows) et serveurs Linux, les réseaux informatiques (y compris ToIP) et la gestion de flotte de téléphones mobiles ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Connaissances recherchées :
Connaissance approfondie de l’organisation des services de la DGFiP ou capacité à l’acquérir.
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation spécifique adapté au poste sera organisé.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Manager
2. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
3. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
4. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
5. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
6. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
7. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
8. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
9. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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