Description du poste:
Au sein de l’équipe Embedded Software Development & Test, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d’Ingénieur Développement Model Based Design H/F.
Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale.
Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Missions :
* Analyse des exigences fonctionnelles et dysfonctionnelles de la spécification du logiciel et des interfaces et allocation de ces exigences aux composants du logiciel
* Mise en place d’un environnement de développement sous Linux
* Conception préliminaire et détaillée du logiciel
* Codage en C ou C++ du logiciel et mise au point
* Support aux équipes d’intégration
Profil :
* De formation Bac+5 informatique
* Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire avec de préférence des connaissances en Algorithmie et Mécanique de Vol
* Vous faites preuves d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse, d’adaptation et d’autonomie
* Connaissance de la méthode agile
Rémunération et avantages :
* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 38 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
* Vous candidatez
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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