Directrice ou directeur du pôle formation et communication (h/f)

Finalité du poste
Au service des professionnel⸱les de la petite enfance, le poste vise à concevoir, mettre en œuvre et suivre une offre de formation de qualité, porteuse de sens et d'innovation, tout en participant activement au développement et à la visibilité de l'association.
Sous l'autorité de la présidente de l'association, la directrice ou le directeur du pôle formation et communication assure le pilotage de l'activité de formation en collaboration avec le comité de formation. Pour réaliser ses missions, elle ou il travaille en étroite collaboration avec l'assistant⸱e administrative et d'accueil, qu'elle ou il encadre sur les aspects organisationnels et fonctionnels.
Participant activement à la vie associative, notamment à travers la préparation et la participation aux événements majeurs de l' ANPDE (séminaires, conseils d'administration, congrès national), elle ou il assure l'articulation entre l'activité formation et l'activité associative, permettant une cohérence d'action.
Missions
- Contribuer à la définition des besoins et de la stratégie du pôle en collaboration et sous la direction du comité formation
- Mettre en oeuvre les décisions du comité de formation et du bureau
- Établir le catalogue de formation
- Uniformiser les process
- Assurer les relations avec les financeurs, partenaires, formateurs et stagiaires
- Gérer les financements (France Travail, FIF-PL, OPCO.)
- Participer au comité de pilotage du congrès (JNE)
- Mettre en oeuvre les procédures qualité et indicateurs Qualiopi
- Préparer les audits, plans d'actions correctives suivre les plans d'actions correctives
- Garantir la qualité de l'accueil, en collaboration avec l'assistant⸱e administratif et selon un calendrier établi à l'avance
-Participer au bon fonctionnement du siège
- Participer à la communication institutionnelle de l'association
- Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre des projets transversaux (promotion du
métier, partenariats, innovation)
Compétences attendues
- Maîtrise obligatoire des outils bureautiques généraux (Word, Excel, suite Google) et spécifiques (Chorus
pro.)
- Maîtrise des outils de communication numériques (site web, réseaux sociaux, design)
- Connaissance du référentiel national qualité (Qualiopi) et capacité à en assurer la mise en œuvre opérationnelle avec accompagnement
- Veille réglementaire et pédagogique
- Organisation et travail en mode projet
- Autonomie, rigueur, adaptabilité et esprit d'initiative
- Compétences rédactionnelles, capacité de synthèse
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication
- Connaissance du secteur associatif, de la profession de puéricultrice et de la formation continue appréciée
Conditions du poste
Formation et expérience : Bac+3 à Bac+5 avec compétences en ingénierie de formation et gestion de projet.
Un diplôme d'infirmiere puéricultrice associé à une connaissance du fonctionnement associatif et de la
formation continue serait un atout.
Rémunération : 35 à 45 k€ brut annuel ETP
Quotité de travail : temps partiel 60%. Aménagement des horaires possible en fonction de l'activité de
l'association et des contraintes personnelles, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Modalités :
- Poste basé au siège de l' ANPDE (132 avenue du Général Leclerc Paris 14e)
- Possibilité de télétravail
- Déplacements ponctuels : congrès annuel +/- un ou deux séminaires par an en France et divers événements de
représentation..
- Prise en charge des frais professionnels (transport + hébergement)
- Titres restaurant
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération: 35 000,00€à45 000,00€par an
Nombre d'heures: 21 par semaine
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel