Lead développeur javascript h/f

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous recherchons un·e Lead Développeur JavaScript senior pour piloter la transformation technique d'un SI critique dans le cadre d'un transfert de responsabilité.

Vous orchestrerez l'architecture, le développement et la livraison d'un MVP en 6 mois, en arbitrant les choix techniques, en encadrant l'équipe et en industrialisant la chaîne CI/CD.

Doté·e d'un esprit pragmatique et d'un fort leadership, vous garantirez un socle évolutif et robuste, prêt à accueillir les évolutions futures tout en respectant les contraintes de temps et de qualité.

Vos missions :

- Arbitrer les choix techniques et piloter la conception du MVP : évaluer la faisabilité des user stories avec le binôme PO/UX, proposer des solutions pragmatiques pour livrer les fonctionnalités essentielles en 6 mois sans sur-développement.
- Définir une architecture logicielle (API REST, web) robuste mais agile, capable d'évoluer après le lancement tout en garantissant stabilité et performance.
- Encadrer les deux développeurs de l'équipe : revues de code, mentorat, garantie de la qualité technique et respect des standards malgré les délais serrés.
- Estimer précisément l'effort de développement des user stories pour aider le PO à prioriser le backlog et sécuriser la roadmap du premier semestre.
- Industrialiser la chaîne de livraison : mettre en place le CI/CD (GitHub Actions, Docker) et l'automatisation des tests pour accélérer les cycles sans sacrifier la stabilité.
- Maintenir un socle évolutif : concevoir un système propre qui répond immédiatement aux besoins prioritaires (dématérialisation, paiements) et reste prêt pour les évolutions futures.